蘋果公司非法審問紐約市零售員工，美國勞動委員會裁定 - 彭博社

蘋果公司位於紐約市世界貿易中心的商店。

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拉海納在8月4日，幾乎是在該地區毀滅性野火發生一週年後。

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美國勞動委員會週一裁定，蘋果公司在紐約市的世界貿易中心商店非法審問員工，這標誌着對這家iPhone製造商勞動實踐的最新譴責。

三名民主黨任命的勞動委員會成員裁定該公司違反了 去年的調查結果。在那項決定中，法官得出結論，認為該公司在2022年通過沒收工會傳單、禁止員工將其放在休息室的桌子上以及“強制審問”員工，違反了聯邦法律。

代理發言人凱拉·布拉多表示，週一的裁決是國家勞動關係委員會成員對蘋果的首次裁決。這家位於加利福尼亞州庫比蒂諾的公司尚未立即發表評論，之前曾否認不當行為。

在過去幾年中，蘋果面臨了一波組織努力，位於馬里蘭州和俄克拉荷馬州的商店在2022年投票決定成立工會。一些其他工會化請願在投票前被撤回，而其他努力——如世界貿易中心的努力——從未走得足夠遠以尋求投票。馬里蘭州和俄克拉荷馬州的商店尚未與公司達成集體談判協議。

美國通信工人聯合會——支持世貿中心運動和俄克拉荷馬州勝利的工會——週一表示，蘋果公司繼續幹涉“工人自己決定是否加入工會的能力”。

“一次又一次，當工人想要加入工會時，蘋果有機會兑現其聲明的價值觀，但卻失敗了，”CWA發言人貝絲·艾倫在一份聲明中説。“這就是為什麼工人需要一個獨立的聲音——幫助蘋果兑現其信條，並確保團隊中的每一位成員都受到尊重和重視。”

其他案件仍在審理中，包括一宗NLRB地區主任指控蘋果非法排除工會工人享受某些福利的案件。NLRB成員的裁決可以上訴至聯邦法院。該機構沒有權力施加懲罰性賠償或對違反行為追究高管的個人責任。

週一，NLRB成員命令蘋果“停止並停止”對工人進行強制性審問，並沒收休息室的工會傳單。他們還告訴公司發佈通知，告知員工將遵守法律並告知工人他們的權利。

新澤西州短山的蘋果商店的員工定於週五和週六投票，決定是否成為公司大約270家美國商店中的第三個工會化地點。

在毀滅性野火造成超過100人死亡並摧毀毛伊島西側歷史悠久的拉海納鎮近一年後，旅行者仍不清楚他們是否受歡迎。根據毛伊經濟發展委員會的數據，這種持續的不確定性為這個歷史上依賴旅遊業佔地方經濟每一美元70%的夏威夷島嶼造成了近10億美元的收入損失。

官方數據顯示，毛伊島的所有地區——除了拉海納的火災區域——自11月1日起已恢復營業。但根據州商業、經濟發展和旅遊部的數據，2024年上半年到訪人數同比下降了約25%，為110萬人，而2023年上半年接待了近150萬人。消費也有所下降，從2023年上半年的34.7億美元降至2024年上半年的26.4億美元。