華爾街獎金觀察者稱某些獎金支付將上漲至35% - 彭博社

華爾街對2024年獎金的早期預測顯示，在經歷了兩年的平淡之後，獎勵有望大幅上升——尤其是在幫助公司進入市場或交易其債券的部門。

根據週二來自薪酬顧問約翰遜協會公司的報告，承銷債務的銀行家可能會看到獎金增長多達25%，因為今年交易活動增加。對於債券交易員和股票承銷商，激勵可能上升20%。

“一般來説，金融服務行業的員工應該會感到相當滿意：他們所賺取的金額將與業績相匹配，”該公司的董事總經理艾倫·約翰遜在一次採訪中表示。“如果你在一個管理成本併產生可觀利潤的業務中，薪酬將隨之而來。”

大多數銀行家的獎金預計將上升

來源：約翰遜協會

注：分析基於投資銀行、商業銀行和資產管理公司。

隨着前景變得更加明朗，曾因美聯儲提高利率而減緩股票和債券銷售的企業客户正在重返市場。約翰遜估計，財富管理的強勁需求也可能推動該業務的獎金上升多達10%。

然而，儘管企業交易的諮詢費用正在增加，但由於完成這些交易需要時間，預計今年的薪酬可能會保持“平穩”。

即便如此，華爾街公司通常與經濟的許多其他領域相比，薪酬仍然相當豐厚。

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金融行業的獎金在疫情引發交易和交易潮時曾大幅增加。但這被證明是暫時的，導致員工對未來薪酬產生了“非現實的期望”，隨後在接下來的幾年中感到失望，約翰遜説。

事實上，華爾街的許多領域在2023年對獎金保持了壓制，平均現金獎金下降了2%，降至176,500美元，為2019年以來的最低水平，根據紐約州審計長辦公室的分析。

“這應該是更可持續的增長，因為企業以適度的速度向前發展，”約翰遜説。

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許多不確定性

在年初預測獎金可能會很危險。儘管復甦的跡象比平時早出現，但仍有許多不確定因素。投資者不斷調整對美聯儲降息的預期。反壟斷調查可能會 derail 合併。歐洲和中東的戰爭，以及美國和其他地方的選舉，將使交易者保持警惕。

與此同時，美國股市繼續反彈。除了財富管理，資產管理領域的人員可能會因市場升值而獲得約5%的漲幅。在對沖基金中，激勵薪酬也可能上漲5%，得益於回報和資金流入。

“十五年前，人們認為金融顧問是恐龍，但現在已經完全恢復，成為人們想要進入的行業，擁有穩定的費用和多樣化的客户，”約翰遜説。

經過兩年的平淡無奇，華爾街的獎金幾乎在行業的每個領域都準備大幅上漲，債務承銷可能是最大的贏家。

根據週四來自薪酬顧問約翰遜協會公司的報告，幫助公司出售債務的銀行家可能會看到獎金增加多達35%，因為交易增多，資本市場從多年低點反彈。股權承銷商緊隨其後，預計增幅可達30%。