Ex-Two Sigma研究員嚴福是中國“量化風暴”重組的大贏家 - 彭博社

中國金融家的高薪時代正迅速結束，因為一些行業最大的公司實施嚴格的新限制，以遵守習近平主席的“共同富裕”運動。

據知情人士透露，中國最大的金融集團已要求高級員工放棄遞延獎金，並在某些情況下返還之前的薪酬，以遵守税前限額為290萬元人民幣（40萬美元）。

招商局集團，光大集團和中信集團等國有實體最近幾周已向員工傳達了這一指導，據知情人士稱，這些人要求不透露討論私人事務的身份。一些共同基金經理也受到壓力，要求返還之前年度所得的不符合規定的薪酬，這些人説。

被北京稱為“享樂主義者”的頂級金融工作者，包括投資銀行家和基金經理，因習近平推動財富更加平等分配而受到重創。總值66萬億美元的金融行業已受到更嚴格的共產黨控制，銀行和證券公司削減了薪酬和其他福利。

幾位中國共同基金經理提議將員工薪水限制在約300萬元人民幣左右，知情人士説，四月份。據知情人士透露，目前尚不清楚有多少金融實體將受到當前指導的影響。

中信證券股份有限公司（中信集團旗下公司）的所有管理委員會高級執行官去年的年薪都遠遠超過300萬元人民幣，董事長張友軍的年薪為500萬元人民幣，根據其年度報告。他們大部分的薪酬來自延期獎金。

中信集團、招商集團和光大集團的代表未回應置評請求。

此舉發生在中國最近對一些最大的國有銀行、央行和主要監管機構展開新一輪反腐檢查之際，這是自2021年引發行業震動的廣泛調查以來的首次。

根據彭博社根據官方公告計算，僅在2023年，就有至少130名金融官員和高管受到調查或受到懲罰。

當局正在加大對幹部和企業高管腐敗問題的關注，此時他們正試圖穩定世界第二大經濟體，並防範系統性金融風險。提議的薪酬上限標誌着一個巨大的轉變，從過去企業為了吸引頂尖人才而發放高額薪水的時代。

中國經濟正努力恢復增長勢頭，因為國內消費者和國際投資者的信心已經大幅下滑。銀行受到督促加大放貸力度，但新信貸需求疲弱。房地產市場仍處於深度低迷狀態，外國投資者已經避開股市。

一家由Two Sigma Investments LP的前員工創立的中國對沖基金正在成為今年1.6萬億人民幣（2200億美元）行業震盪中最大的贏家之一。

由前Two Sigma研究員高康創辦的上海燕富投資有限公司，多虧在二月份被曼集團稱為“量化震盪”期間的表現，正在引領復甦，實現超越指數的回報並吸引人才。截至四月底，該公司資產管理規模達到了560億人民幣，首次躋身中國前四大量化基金之列。