Ex-Two Sigma研究員嚴福是中國“量化風暴”重組的大贏家 - 彭博社
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中國金融家的高薪時代正迅速結束,因為一些行業最大的公司實施嚴格的新限制,以遵守習近平主席的“共同富裕”運動。
據知情人士透露,中國最大的金融集團已要求高級員工放棄遞延獎金,並在某些情況下返還之前的薪酬,以遵守税前限額為290萬元人民幣(40萬美元)。
招商局集團,光大集團和中信集團等國有實體最近幾周已向員工傳達了這一指導,據知情人士稱,這些人要求不透露討論私人事務的身份。一些共同基金經理也受到壓力,要求返還之前年度所得的不符合規定的薪酬,這些人説。
被北京稱為“享樂主義者”的頂級金融工作者,包括投資銀行家和基金經理,因習近平推動財富更加平等分配而受到重創。總值66萬億美元的金融行業已受到更嚴格的共產黨控制,銀行和證券公司削減了薪酬和其他福利。
幾位中國共同基金經理提議將員工薪水限制在約300萬元人民幣左右,知情人士説,四月份。據知情人士透露,目前尚不清楚有多少金融實體將受到當前指導的影響。
中信證券股份有限公司(中信集團旗下公司)的所有管理委員會高級執行官去年的年薪都遠遠超過300萬元人民幣,董事長張友軍的年薪為500萬元人民幣,根據其年度報告。他們大部分的薪酬來自延期獎金。
中信集團、招商集團和光大集團的代表未回應置評請求。
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此舉發生在中國最近對一些最大的國有銀行、央行和主要監管機構展開新一輪反腐檢查之際,這是自2021年引發行業震動的廣泛調查以來的首次。
根據彭博社根據官方公告計算,僅在2023年,就有至少130名金融官員和高管受到調查或受到懲罰。
當局正在加大對幹部和企業高管腐敗問題的關注,此時他們正試圖穩定世界第二大經濟體,並防範系統性金融風險。提議的薪酬上限標誌着一個巨大的轉變,從過去企業為了吸引頂尖人才而發放高額薪水的時代。
中國經濟正努力恢復增長勢頭,因為國內消費者和國際投資者的信心已經大幅下滑。銀行受到督促加大放貸力度,但新信貸需求疲弱。房地產市場仍處於深度低迷狀態,外國投資者已經避開股市。
一家由Two Sigma Investments LP的前員工創立的中國對沖基金正在成為今年1.6萬億人民幣(2200億美元)行業震盪中最大的贏家之一。
由前Two Sigma研究員高康創辦的上海燕富投資有限公司,多虧在二月份被曼集團稱為“量化震盪”期間的表現,正在引領復甦,實現超越指數的回報並吸引人才。截至四月底,該公司資產管理規模達到了560億人民幣,首次躋身中國前四大量化基金之列。