初級銀行家再次每週工作100小時,緊張局勢正在升級 - 彭博社
Benjamin Stupples, Harry Wilson
通勤者離開華爾街地鐵站。
攝影師:邁克爾·納格爾/彭博社滙豐控股私人銀行負責人計劃展開新一輪招聘活動,以重新奪回亞洲最大財富管理者的頭銜,該頭銜目前由瑞士銀行集團AG保持。
安娜貝爾·斯普林正計劃加深歐洲最大銀行在亞洲至少六個地區的存在,部分原因是通過招聘額外員工,此前她已從競爭對手包括德意志銀行AG、瑞士銀行和瑞士信貸等挖角財富顧問。
安娜貝爾·斯普林攝影師:林奕/彭博社總部位於倫敦的滙豐在一年前瑞士銀行收購瑞士信貸後失去了亞洲最大財富管理者的頭銜。這家總部位於蘇黎世的銀行在2023年底亞洲財富管理部門的投資資產達到6450億美元,比前一年增長了近50%。
“我們正在增加人員,”現年54歲的斯普林説,她是滙豐全球私人銀行的首席執行官,該行在2023年底在亞洲管理的投資資產達到5490億美元,幾乎是其全球總額的一半,比前一年增長了近17%。瑞士銀行“剛剛為我們設定了一個新目標。”
全球銀行一直在擴大其財富管理業務,以抵消來自交易和交易的更加波動的收入。滙豐去年重返印度,擴大了在亞洲其他地區的存在,例如台灣、泰國和菲律賓,部分原因是為了利用過去十年亞洲地區財富的蓬勃發展。
聚焦財富已成為滙豐銀行在2021年初推出的亞洲轉型戰略的重要組成部分,時任首席執行官諾埃爾·奎恩。為了進一步實現這一目標,該銀行已經進行了一系列旨在增強業務的併購交易,收購了印度、新加坡和中國大陸的資產管理業務。
滙豐銀行、瑞銀在亞洲爭奪富裕客户
亞洲地區最大財富管理機構的投資資產
來源:滙豐銀行、瑞銀
注:數據顯示年末數據
滙豐銀行多年來一直在努力增加來自財富管理的收入,長期承諾將充分利用亞洲不斷增長的財富。但即使公司已經説服客户將數十億美元的資產交給它,但該業務的收入仍然無法與摩根士丹利等競爭對手相提並論。摩根士丹利和瑞銀。
在上個月的一次在馬德里舉行的高盛集團金融服務會議上,滙豐銀行財富和個人銀行部門負責人努諾·馬託斯表示,該銀行打算加速在亞洲財富領域的推進,並指出2023年全球財富收入同比增長8%,達到75億美元。
上個月,滙豐銀行宣佈計劃在2025年初在新加坡設立三個財富中心,並完成了收購花旗集團在中國大陸的零售財富管理業務,增加了約36億美元的資產和存款,以及300多名員工。
最近滙豐銀行的新員工包括前瑞士銀行高管Kerri Lim擔任亞洲超高淨值客户部門負責人,而Lok Yim在2023年底加入,負責亞太地區全球私人銀行業務,此前在德意志銀行工作了16年。在亞洲以外,滙豐銀行去年從瑞士信貸銀行聘請了六名私人銀行家,以加強中東和歐洲地區的服務。
“我們希望確保我們在進入的每個領域都擁有絕對規模的業務,”Spring在一次採訪中説。“我們真的要深入這些市場。”
Spring表示,她無法評論Quinn在四月宣佈計劃辭職以及此舉對滙豐銀行的影響。四月的公告。
| 閲讀更多: |
|---|
| 滙豐聘用瑞士銀行的Anand擔任服務印度富裕僑民的角色 |
| 滙豐在聘用100名銀行家後加大中東財富推動力度 |
| 滙豐計劃在七月之前選出Quinn的CEO繼任者 |
| 滙豐傾向於內部候選人,新CEO搜索已經啓動 |
| 滙豐的Noel Quinn以意外離職結束了37年的CEO夢想 |
澳大利亞人Spring在三十年前在摩根士丹利開始了她的金融職業生涯,此前她學習了經濟學和法律,並決定不從事出庭律師的職業。
她早期在華爾街的交易之一包括參與了1995年食品企業博登公司被現在的KKR & Co.公司收購的交易。這傢俬募股權巨頭通過RJR納比斯科公司的股票購買了博登公司,而RJR納比斯科公司是布萊恩·伯勒和約翰·海勒爾的1989年著作*《大門口的野蠻人》*中的公司。
“於是我就在那裏,看着亨利·克拉維斯坐在桌子的那一端,”Spring説道,她在高中時讀過這本書,這本書介紹了KKR的聯合創始人,最近她又在滙豐銀行的工作中再次見到了他。 “那是在華爾街的一個很好的開始。”
在紐約、悉尼和香港工作後,Spring最終晉升為摩根士丹利的全球公司戰略負責人。在在那裏工作了十多年後,她離開了這家華爾街巨頭,前往澳大利亞聯邦銀行擔任類似的職務,後來她在財富管理業務中積累了經驗。
在與滙豐的一位高管查理·納恩進行了對話後,Spring於2019年加入了滙豐,查理·納恩是當時澳大利亞聯邦銀行首席執行官伊恩·納瑞夫的聯繫人。納恩後來離開了滙豐,去管理勞埃德銀行集團,該集團專注於英國銀行市場,但Spring仍將目光集中在全球財富管理領域。
“我們希望成為亞洲領先的財富管理者,但我們在中東也非常強大,”她説。“滙豐銀行的承諾之一是,您將獲得真正的國際體驗。”
要看到華爾街初級銀行家再次面臨的壓力,只需往上看半個階梯,看看員工。
不是員工,而是副經理,他們分配任務給實習生。當投資銀行家或客户需要完成某事時,員工會為下屬分配繁重的工作。隨着銀行退出交易低迷期,人數減少,同時又有着獲得新授權的雄心壯志,這變得更加棘手。交易低迷,人數減少,同時又有着獲得新授權的雄心壯志。