人力資源協會因刪除公平性而受到多元化、包容性和公平性倡議的抨擊 - 彭博社

SHRM的舉動表明，即使是鼓勵工作場所多樣性的招聘經理也開始遠離DEI。

攝影師：Michael Nagle/Bloomberg一名快遞員在紐約攜帶DoorDash袋。攝影師：Yuki Iwamura/Bloomberg全球最大的人力資源協會將“公平”從其多樣性計劃中刪除，引發了數百名在線人才經理的憤怒評論，如“倒退”、“可恥”和“懦夫”。

人力資源管理協會表示，將採用縮寫“I&D” — 即包容和多樣性 — 並從其以前的“IE&D”戰略中刪除“E”。

“通過強調首先包容，我們旨在解決當前DE&I計劃的不足，這些計劃導致了社會的強烈反對和日益加劇的兩極分化，”該協會在LinkedIn上宣佈。它表示，將繼續致力於在“包容”戰略下推進公平。

BloombergEquality紐約人食品遞送費上漲58%花旗拒絕保守派法律公司的種族偏見指控儘管賬單下降，英國人的能源債務進一步加劇英國有爭議的兒童福利上限影響了另外30,000個家庭SHRM的舉動表明，即使是一直鼓勵工作場所多樣性的招聘經理人也開始遠離DEI，即多樣性、公平和包容。在過去一年裏，美國對這些計劃的反對聲音不斷增加，尤其是來自保守派人士，總統候選人唐納德·特朗普承諾如果當選將廢除DEI。

活動人士還一直在抨擊公司的多樣性倡議，導致像百思買公司和強生公司這樣的公司淡化或刪除公司文件中的DEI。Tractor Supply Co.上個月表示，受到保守派影響者在社交媒體上的攻擊後，將取消DEI職位。

SHRM的舉動引起了一些會員的憤怒反應，其在LinkedIn上發佈的決定帖子獲得了超過700條評論，大多數來自其他人力資源專業人士，譴責該協會屈從於壓力。

SHRM首席執行官約翰尼·泰勒·泰勒·朱尼爾表示，“公平”這個術語令人困惑，妨礙了關於如何使其成員的工作場所更具包容性的有效對話。

“關於它的含義沒有共識，”泰勒告訴彭博社。他舉例説，有關是否應該為多樣化員工的機會公平還是結果公平展開辯論。“我們發現，天哪，我們花費所有時間討論首字母縮寫和詞語，而不是説‘我們真正想要實現什麼？’。”

人力資源管理協會表示，在180個國家擁有約340,000名會員，影響着超過3.62億名工人及其家庭的生活。除了為該行業制定標準最佳實踐外，該組織還遊説關於福利政策、招聘、移民和税收等問題的法律和規定。它還提供一些該領域最知名的認證項目，這些項目通常由公司為其員工提供補貼。

詞彙沙拉？

這不是人力資源管理協會第一次更改其多樣性首字母縮略詞。大約一年前，隨着越來越多公司因涉嫌歧視非邊緣化羣體的項目而被起訴，人力資源管理協會將其DE&I政策更改為IE&D。泰勒 解釋了這一變化，並在九月份表示，包容是“最關鍵但最難以實施”的必要條件。

人力資源管理協會的理由“顛倒”和“令人失望”，曾在包括牡蠣人力資源公司在內的科技公司擔任高級人力資源職務的金·羅爾表示。去年，她與他人共同創立了PeakHR，一家人力資源培訓初創公司，部分原因是對該協會的挫折感。

“你不能忽視邊緣化社區在這個國家面臨的系統性不公正待遇已有幾個世紀之久，並認為公平將會自然發生，”她説，並補充説，解釋公平是人力資源管理協會的工作。“當我們聽到有人説DEI是有害的或DEI有問題時，我們應該與之抗爭。”

她是近300人中的一員，他們支持一份請願書，呼籲人力資源專業人士撤資人力資源管理協會並取消他們的會員資格。請願書還指責該組織在其倡導和政策立場中優先考慮“企業利益而非員工福祉”。

Joelle Emerson，領導着知名的DEI諮詢公司Paradigm，表示這場騷動並不是關於術語本身。她説，並沒有一個“正確”的縮寫可以使用。

但是，她補充道，“把所有對極化的責任都歸咎於‘DE&I項目’，而不歸咎於試圖摧毀這項工作的反多樣性活動人士，不僅對從事這項工作的人們具有冒犯性，而且質疑了組織的信譽和意識。”

從泰勒的角度來看，對他的團隊舉措的強烈反應只是表明這個術語已經變得極具分裂性。

“如果政治驅動這一切，那麼我們只會放棄整個事情。我是説，想想看 — 那是最不費力氣的方式，”泰勒説。“我們知道這項工作很重要 — 真的很重要 — 我們的動機是希望實現這一點，而不是爭論文字。”

根據一份城市機構的報告，自2023年底實施最低工資法以來，紐約人在食品外賣費上支付的費用增加了58%，這表明餐廳外賣服務已經將這些不斷上漲的成本大部分轉嫁給了顧客。最低工資法。

儘管商家也向由Uber Technologies Inc.、DoorDash Inc.和Just Eat Takeaway.com NV提供的食品外賣服務支付了更多費用，但承受影響的是顧客。通過這類應用程序下訂單的人在2024年第一季度每週平均支付2001萬美元的外賣費，比前一年增加了58%。相比之下，參與的餐廳支付的費用在同一時期增加了13%。