摩根大通起訴前顧問，指控其試圖挖走2.5億美元的客户資源 - 彭博社

摩根大通公司起訴了一名跳槽到富國銀行的前私人客户顧問，指控他通過尋求招攬價值超過2.5億美元的前客户違反了離職後協議。

根據週一在曼哈頓紐約州法院提交的訴訟，蓋瑞·卡魯瑟斯在摩根大通工作了15年後，於9月30日辭職，已經説服超過兩打、管理資產達2430萬美元的前客户將業務轉移到富國銀行。

根據訴訟，卡魯瑟斯在2009年和2012年的合同中被禁止在離職後的一年內招攬前摩根大通客户。位於紐約的銀行指控富國銀行“激勵”卡魯瑟斯以超過100萬美元的財務誘因違反限制，換工作。

這起訴訟是華爾街銀行在就業協議上發生衝突的最新例子，這些協議旨在限制前員工。美國聯邦貿易委員會今年早些時候投票支持對幾乎全面禁止更嚴格的非競爭條款，這些條款禁止員工在行業內換工作。聯邦貿易委員會的行動後來被聯邦法官阻止，但公司之間仍因竊取商業秘密和客户名單的指控而發生衝突。

富國銀行未被列為訴訟被告，拒絕發表評論。卡魯瑟斯沒有回覆他在紐約伍德伯裏的辦公室的電話。

摩根大通也沒有立即回覆尋求評論的信息。

摩根大通指控卡魯瑟斯在辭職前一個月內，進行“高度可疑”的計算機活動，迅速訪問“異常高數量的客户檔案”。

‘高度機密’

摩根大通在投訴中表示：“卡魯瑟斯訪問的客户檔案包含高度機密的客户信息，包括客户姓名、地址、電子郵件地址、電話號碼以及在他辭職時需要用來招攬摩根大通客户的其他信息。”

該銀行表示，卡魯瑟斯在辭職時大約有369名客户，管理資產約為2.5億美元，並且“絕大多數”客户要麼是之前的客户，要麼是由銀行其他人分配給他的。

摩根大通表示，幾名客户告知銀行，卡魯瑟斯曾聯繫他們討論他轉到富國銀行的事，並建議他們跟隨他去那裏。摩根大通稱，卡魯瑟斯錯誤地告訴客户，他根據聯邦法律有義務通知他們這一變更。

該訴訟尋求臨時禁令，禁止卡魯瑟斯試圖招攬前客户，直到金融行業監管局在平行爭議解決程序中作出決定。訴訟還要求法院命令卡魯瑟斯在法官簽字後的24小時內歸還與摩根大通客户相關的任何記錄或文件。

案件是摩根大通證券有限責任公司訴卡魯瑟斯，紐約州最高法院（曼哈頓）。