倫敦的就業水平正在低於疫情前的水平，Indeed表示 - 彭博社

Irina Anghel

2024-10-28

倫敦的職位空缺預計將保持在疫情前水平以下，落後於英國其他地區，因為混合辦公減少了對辦公室附近商店助理和咖啡師的需求。

根據招聘網站Indeed的數據，首都的職位發佈量比疫情前下降了25%，這一惡化始於去年。在英格蘭東南部以外，英國其他地區的新職位數量已達到或甚至超過疫情前的水平。

Indeed的高級經濟學家傑克·肯尼迪表示，倫敦的職位空缺“永遠不會回到”2020年2月的水平。雖然部分招聘放緩可能會因經濟狀況改善而逆轉，但由於客流量減少而失去的一些零售、酒店和休閒職位可能會永遠消失。

肯尼迪説：“混合辦公將帶來持久的逆風。除非完全恢復到每週五天在辦公室工作，否則我們將看到這一方面的拖累，至少在那些曾依賴通勤者和各種消費的地方服務職位上。”

Indeed上的職位發佈，7天平均（100 = 2020年2月）

來源：Indeed

減少的辦公室工作人員在拿鐵和下班後飲品上的消費是近年來傷害酒店業的一長串挑戰之一。酒店、酒吧和餐廳在受到前任保守黨政府政策的不成比例打擊後，不得不提高工資和價格，包括兩次連續的大幅最低工資上漲、更高的酒精税和更嚴格的工作簽證限制。

這使得服務行業成為英格蘭銀行在抗擊通貨膨脹中的主要關注點，實際上延長了高借貸成本帶來的痛苦。財政大臣瑞秋·裏夫斯正在考慮在10月30日的預算中為商店、休閒和酒店業減税，同時提高像亞馬遜這樣的在線巨頭的賬單。

倫敦以外的強勁員工需求在一定程度上解釋了為什麼工資增長對英格蘭銀行的政策制定者來説仍然過熱。儘管Indeed的職位發佈恢復到疫情前的水平，但官方數據顯示，勞動參與率仍低於疫情前的水平。

截至2024年10月18日的一週，Indeed上的職位發佈

來源：Indeed

根據Adzuna週一的數據，10月前兩週的職位空缺已比9月同期高出3%。如果這種速度在整個10月持續下去，這可能是自2022年2月以來職位發佈的最快月度增長。

週一，勞埃德的商業晴雨表確認了對員工的強勁需求，顯示10月的招聘意向有所上升。儘管其整體信心指數降至四個月來的最低點。

對税收上升的擔憂使得企業在10月30日工黨的預算前處於“觀望”狀態。標準普爾全球調查顯示，私營部門公司仍在推遲大型投資，商業信心降至近一年來的最低水平。

儘管英國公司在輕微經濟下滑的情況下迄今為止避免裁員，但他們也暫停了招聘，以應對更高的利率和更多的不確定性。國家統計局表示，儘管失業率在截至八月的三個月內下降，但大多數行業的空缺總數仍然下降。

根據Indeed的Kennedy，倫敦的空缺職位可能接近當前經濟下滑的最低點。借貸成本的下降和更光明的經濟前景可能很快會解鎖諮詢、銀行和金融領域的招聘。這將填補部分——但不是全部，後疫情時代的空缺。

儘管大多數金融高管計劃增加辦公室出勤規則，但根據一項 KPMG UK 的調查，只有三分之一的人考慮每週在辦公室工作四天。而且只有10%的金融服務員工更喜歡每天都在辦公室，這表明即使是對RTO政策的小調整也可能會遭到抵制，去年一項KPMG的獨立研究顯示。

2024年8月至9月，完全在辦公室工作的英國員工

來源：Hays

與全國其他地區相比，首都的混合和遠程工作水平在疫情後持續較高。根據一項對超過10,000名員工和僱主的 Hays Plc 調查，倫敦的白領工人每天進入辦公室的比例不到30%，是英國任何地區中最低的，且比全國平均水平低10多個百分點。

倫敦的返崗情況也滯後於巴黎、新加坡或紐約等其他主要全球城市。根據城市中心的一項研究，倫敦人每週在辦公室的時間略超過一半，而巴黎、紐約或新加坡的工人每週去辦公室的天數超過三天。不過，混合辦公對酒店業的冷卻效應遠非倫敦現象。

“歐洲的首都城市往往在國家經濟中表現不佳，原因是居家辦公的普遍水平較高，通勤人流較少，以及在零售、酒店、休閒等方面的消費減少，”肯尼迪説。“這些行業在依賴這種消費的大城市中感受到了影響。”