大多數英國金融高管計劃在今年增加辦公室工作 - 彭博社
Irina Anghel
早高峯通勤者穿過倫敦橋前往倫敦市。
攝影師：盧克·麥格雷戈/彭博社根據週四發佈的 KPMG UK 的一項調查，大多數英國金融高管希望在未來一年內讓員工更頻繁地回到辦公室，一些人計劃安裝攝像頭以跟蹤出勤情況。
根據KPMG在九月份對150位董事級或以上領導者進行的調查，超過75%的金融服務首席執行官計劃在未來12個月內增加辦公室出勤率。在這些人中，幾乎四分之一希望員工每週至少在辦公室工作四天。
“領導者看到了混合工作模式的商業價值，特別是在吸引和留住人才方面，但他們仍然希望在未來幾個月內提高辦公室出勤率，以保持與同事和客户的合作，”KPMG全球及英國金融服務負責人卡里姆·哈吉表示。
根據調查，幾乎三分之一的英國金融領導者將安裝數字攝像頭以跟蹤出勤情況，而近一半計劃使用刷卡系統。
金融公司在四年前疫情後的迴歸辦公室推動中處於領先地位。隨着勞動力市場現在放鬆，員工信心下降，許多行業的企業正在進一步收緊政策。普華永道英國最近要求員工每週在辦公室工作三天，而亞馬遜公司則已要求員工每週回到辦公室五天。
公司可能需要克服一些員工的牴觸情緒：去年KPMG的一項獨立研究發現，只有10%的英國金融服務員工更喜歡每天在辦公室工作。
倫敦迴歸辦公室的速度比其他全球城市要慢。根據城市中心的一項研究，倫敦各行業的員工在辦公室的時間僅略超過一週的一半，而巴黎、紐約或新加坡的員工每週在辦公室的時間超過三天。