倫敦的空缺職位數量降至疫情前水平以下 - 彭博社
Irina Anghel
倫敦的開放職位預計將永久低於疫情前的水平，因此落後於全國其他地區。由於混合工作，靠近辦公室的商店和餐飲業的人力需求下降。
倫敦的就業市場去年開始惡化。根據招聘網站Indeed的數據，英國首都的職位發佈數量目前比疫情前減少了25%。除了英格蘭東南部，英國其他地區的新職位數量都達到了疫情前的水平，甚至更高。
根據Indeed經濟學家傑克·肯尼迪的説法，倫敦的空缺職位“再也不會”達到2020年2月的水平。雖然經濟狀況的改善可能會對部分招聘下降產生積極影響，但由於客流量減少，零售、餐飲和休閒行業的一些職位可能會永遠消失。
“混合工作的逆風將被證明是持久的，”肯尼迪説。“如果不能完全恢復到每週五天在辦公室工作，這一因素至少在依賴通勤者和各種消費的地方服務工作中將構成負擔。”
倫敦將英國的開放職位數量壓低
截至2024年10月18日的一週內Indeed的職位發佈情況
來源：Indeed
現場辦公的員工越來越少，享受一杯拿鐵或下班啤酒的機會也隨之減少，這是過去幾年餐飲業面臨的眾多挑戰之一。如今已被罷免的保守黨的政策對酒店、酒吧和餐廳造成了不成比例的影響。兩次提高最低工資、增加酒精税和更嚴格的工作簽證限制迫使他們提高工資和價格。
這使得服務行業在英格蘭銀行與通貨膨脹的艱苦鬥爭中成為焦點。財政部長瑞秋·裏夫斯 考慮在10月30日的預算辯論中降低商業、休閒和酒店業的税收，同時提高像 亞馬遜 這樣的在線巨頭的費用。
在英國整體上，10月前兩週的職位空缺數量比上個月同期高出3%，根據週一發佈的Adzuna數據。如果這個速度在整個十月保持不變，這將是自2022年2月以來職位發佈的最快月度增長。
倫敦以外對勞動力的強勁需求部分解釋了為什麼工資增長仍然令貨幣政策制定者感到過熱。儘管職位發佈已恢復到疫情前的水平，但官方數據顯示，勞動參與率仍低於疫情前的水平。
對税收增加的擔憂使得企業在10月30日工黨預算前處於觀望狀態。S&P Global的一項調查顯示，私營部門的企業仍在 推遲 大規模投資。經濟情緒降至近一年來的最低水平。
儘管英國企業在輕微經濟下滑的情況下尚未進行裁員，但招聘幾乎也沒有進行。原因是利率水平和普遍的不確定性。根據官方統計，截至八月的三個月內，大多數行業的空缺職位總數有所下降，儘管失業率有所減少。
根據Indeed的Jack Kennedy的説法，倫敦的空缺職位數量可能正處於當前經濟下滑的谷底。信貸成本的下降和更好的經濟前景可能會導致諮詢、銀行和金融領域的僱主很快進行新招聘。這樣可能會彌補一部分——但不是全部——與疫情前時期的差距。