波音與工會達成協議，可能結束罷工 - 彭博社

Julie Johnsson

工人在10月24日於西雅圖的波音設施外進行抗議。照片：Getty Images北美波音公司與代表33,000名罷工工人的工會領導人達成了一項初步協議，以結束一場長期的勞資衝突，該衝突已使公司的商用飛機制造陷入停滯。

公司的最新提案將在四年內將工資提高38%，並在獲得批准後向工人提供12,000美元的獎金，國際機械師和航空航天工人協會在一份聲明中表示。

IAM第751區工會敦促其成員接受波音的提議並結束罷工，警告説他們面臨失去經過數週集體談判所取得成果的風險。工會計劃於11月4日對該提案進行投票。

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視頻：波音與代表33,000名罷工工人的工會領導人達成了一項臨時協議，以結束其勞資衝突。丹尼·李報道。

週一，該公司通過籌集210億美元的資金來支持其財務狀況，以資助其復甦。現在，首席執行官凱利·奧特伯格的團隊和工會談判代表在美國代理勞工部長朱莉·蘇的幫助下，已朝着解鎖局勢邁出了步伐，她曾幫助結束其他罷工。

波音最大工會的勞工失業接近第二個月，給飛機制造商的供應商施加壓力，並影響美國經濟。

IAM的罷工是由於對2014年一項有爭議的協議條款的不滿，該協議削減了工資並取消了新員工的養老金，而此時高管們卻得到了豐厚的獎勵。

最新的提議並沒有恢復機械工的固定福利養老金計劃，這是年長工人的一個關鍵訴求。但它幫助工人建立退休儲蓄，並彌補那些工資增長未跟上通貨膨脹的年份所造成的損失。

波音38%的工資增長將包括第一年13%的增幅。根據工會的説法，四年合同總共相當於44%的漲幅。

該協議包括為工人提供4%的年度保證獎金。如果協議獲得批准，12000美元的獎金超過了公司最初提供的3000美元。

翻譯編輯：卡洛斯·阿吉雷。

原始備註：波音工會支持最新提議以結束嚴重罷工 (3)

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