日本的石破 Renewed 對企業施加壓力以提高薪酬 - 彭博社

石破茂攝影師：太田清日本首相石破茂呼籲企業繼續提高員工工資，因為他的政府希望在應對不斷上升的生活成本的同時，確保穩定的通貨膨脹和經濟增長。

石破在與工會和企業領導人會晤後表示：“我要求在明年的工資談判中合作，實現實質性的工資增長，建立在今年的勢頭之上。” 今年的平均工資協議達到了33年來的最高點，因為企業響應了在持續通貨膨脹中提高工資的要求。

石破與年度工資談判的關鍵參與者會面，包括日本最大的工會聯合會“連合”主席吉野智子和商業遊説團體“經濟團體聯合會”會長德倉正和。

測試可持續性

日本主要工會在2024年獲得超過5%的工資增長

來源：日本工會聯合會，簡稱“連合”

首相的推動正值工會和企業為明年春季的工資談判做準備。這些討論受到政府和日本銀行的密切關注，因為當局將工資增長視為實現積極經濟增長週期的關鍵因素。

在3月，日本銀行在17年來首次加息，緊接着“連合”2024年工資協議的初步結果顯示出三十多年來最大的增長。

提高工資也是為了緩解選民對持續通貨膨脹下生活成本壓力的不滿。

儘管今年名義工資大幅增長，但由於持續高企的通貨膨脹，實際工資仍然保持大體停滯。過去一年，全國的實際工資僅在兩個月內有所上升，而全國的關鍵價格指標已保持在或高於日本銀行2%的目標超過30個月。

根據日本最大商業遊説團體經濟團體聯合會（Keidanren）負責人德倉正和的説法，在週二的討論中，首相強調他希望結構性工資增長作為實現良性循環的關鍵部分紮根。

在即將到來的一年中，連合會再次瞄準所有行業至少5%的增長，以及小型企業6%的增長。今年，它成功實現了整體5.1%的增長和在員工少於300人的公司中4.45%的漲幅，結果繼續顯示出大公司與小公司的差距。

“工資增長趨勢延伸到中小型企業至關重要，因為它們佔就業的70%。”石破茂説。

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政府在連續三年的談判前與工會和商業領袖會面。在2024年談判結束之前，進行了三次這樣的會議。

“我們的目標是創造一個工資增長穩定超過物價上漲的經濟，”總理週二表示。

為了支持應對生活成本上升的家庭，石破的內閣上週批准了一項21.9萬億日元（1420億美元）的經濟方案，其中包括促進工資增長和幫助減輕通貨膨脹影響的措施。根據60頁的方案大綱，政府計劃向低收入家庭提供現金補助，並恢復對燃氣和電費的補貼。

至於工資支持，政府將幫助資助改善小型企業工作條件的投資，並促進公平商業實踐，使中小企業能夠通過供應鏈將上漲的成本轉嫁給企業消費者。總理強調，提高所有年齡段的工資是首要任務。

石破還承諾在2020年代實現每小時1500日元的最低工資，提前實現其前任岸田文雄提出的已經雄心勃勃的目標。他要求內閣部長在明春之前制定計劃，以便最低工資能夠持續上漲。

中央銀行也在密切關注工資談判的發展，因為它考慮下一次加息的時機。日本銀行行長上田和夫上個月表示，如果明年的工資增長與今年相當，對銀行的目標來説是有利的，同時指出銀行不會僅僅根據年度工資談判的結果來做出決定。