反多樣性、公平與包容投資基金將瞄準耐克、卡夫、奧托德斯克 - 彭博社
Saijel Kishan, Jeff Green
一個新的投資基金計劃反對企業的多樣性、公平性和包容性（DEI）招聘目標，瞄準了耐克公司、卡夫亨氏公司和奧托德斯克公司。
Azoria Partners的基金表示，它將在3月開業時避免投資於具有特定多樣性、公平性和包容性招聘目標的標準普爾500公司。根據彭博新聞看到的基金內部備忘錄，耐克、卡夫亨氏和奧托德斯克都屬於這一類別。
聯合創始人詹姆斯·費什巴克本月早些時候在總統當選人唐納德·特朗普的馬阿拉歌度假村的Azoria啓動會上表示，他已經與星巴克公司討論了他們的DEI目標。
彭博平等星巴克工會在最終談判前授權罷工房地產經紀人塔爾·亞歷山大在1.15億美元的債券被拒後提供“任何金額”沃爾瑪的DEI妥協為美國企業提供了教訓私募股權從英國最脆弱的羣體中賺取鉅額利潤黑人、土著、有色人種和西班牙裔美國人“完全有資格”，29歲的費什巴克在一次採訪中表示，並補充説他的母親是西班牙裔。“他們不需要施捨。他們不需要捷徑。”
在保守派活動家、投資者和律師的壓力下，企業已經開始收回他們的DEI努力。上週，一家聯邦上訴法院推翻了納斯達克規則，該規則迫使公司在董事會中增加更多女性、有色人種和LGBTQ+董事——或者解釋為什麼沒有。
羅比·斯塔巴克，這位從音樂視頻導演轉變為右翼挑釁者的人，是 DEI運動中最直言不諱的反對者之一。在過去的一年裏，他推動了包括沃爾瑪、豐田汽車公司和哈雷戴維森公司在內的十多家公司改變他們的DEI計劃。
現在，費什巴克也加入了這場爭鬥。他曾在大衞·愛因霍恩管理的對沖基金綠光資本工作。他去年離開了該公司，現在正與綠光就各種指控進行 法律爭議。
費什巴克的交易所交易基金，阿佐里亞500優才基金，將排除三十多家在性別和種族招聘目標方面的標準的標準普爾500公司。費什巴克表示，這些公司將在基金推出時公之於眾。他之前提到過百思買公司是他瞄準的另一家公司。
百思買拒絕置評，而奧托德斯克、卡夫亨氏和耐克尚未回應置評請求。
星巴克在一份聲明中表示，它在2020年設定的性別、種族和民族多樣性的目標在10月到期。該公司的當前目標是從內部提拔90%的零售領導職位。
Fishback表示他計劃前往英國與國會議員會面，討論與精英主義和多樣性、公平性和包容性相關的政策。此時，他表示他對ETF的唯一計劃是在美國。
Fishback的基金是由右翼投資者啓動的最新基金，這些投資者正在抵制企業的多樣性、公平性和包容性以及環境、社會和治理策略。“反覺醒”投資者維韋克·拉馬斯瓦米（Vivek Ramaswamy）目前正在與埃隆·馬斯克合作特朗普的“政府效率”倡議，兩年前創立了Strive資產管理公司，旨在對抗ESG策略。
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凱西·伍德（Cathie Wood），負責阿克投資管理（Ark Investment Management），參加了Fishback公司在馬阿拉歌的發佈會。她的公司在其網站上表示，專注於性別平等，並支持打擊社會和經濟不公正的團體，包括全國有色人種協進會法律辯護和教育基金。凱文·羅伯茨（Kevin Roberts），負責傳統基金會——該保守派團體背後的項目2025，為即將上任的特朗普政府提供政策建議——也出席了馬阿拉歌的活動。