Meta在多樣性和包容性方面退縮，迎合特朗普 - 彭博社

Meta Platforms Inc. 正在解散其許多多樣性和包容性努力，告知員工他們不再需要面試來自代表性不足背景的候選人以填補空缺職位，或尋求與多樣化供應商做生意。

這份給員工的通知經過《彭博新聞》審查，代表了公司在多樣性、公平和包容性優先事項上的重大逆轉。備忘錄指出，Meta的首席多樣性官和最高級別的黑人女性馬克辛·威廉姆斯將被重新分配到一個新角色。

彭博平等一項780億美元的平權政策面臨法律攻擊女性在董事會的薪酬差距擴大是歐洲的“紅旗”亞馬遜正在暫停其部分多樣性和包容性項目在特朗普之前，穿越巴拿馬叢林的移民人數下降Axios早些時候報道了這一消息，Meta發言人證實了這一點。

首席執行官馬克·扎克伯格一直在努力迎合當選總統唐納德·特朗普，他最近在馬阿拉歌與這位政治家進行了面對面的會晤，此前與這位政治家關係緊張。本週早些時候，扎克伯格 暫停 Meta與第三方事實核查組織的合作。

Meta在週二還更新了其關於可以在其網站上刪除何種內容的政策。這些變化包括新的條款，允許用户在討論跨性別權利、移民或同性戀時有時使用侮辱性語言，以及主張在軍事、執法和教學職位上基於性別或性取向的限制。

新政策還取消了對將女性描述為“家庭物品或財產”的語言以及針對黑人、跨性別者和非二元性別者的非人化語言的保護。

扎克伯格在政治風向變化時更加向特朗普傾斜

Meta加入了包括沃爾瑪公司和麥當勞公司在內的公司，撤回DEI政策。亞馬遜公司在週五確認它正在暫停一些多樣性項目，作為對數百項倡議的審查的一部分。

在2023年最高法院禁止大學招生中的平權行動後，保守派活動家一直在挑戰旨在提升代表性不足羣體的企業多樣性項目，促使高管們重新評估這些倡議。

反DEI影響者羅比·斯塔巴克已推動公司取消多樣性倡議，成功説服了從拖拉機供應公司到豐田汽車公司的多家企業。特朗普作為DEI政策的公開批評者，承諾要根除聯邦政府的這些努力。

截至2023年，Meta的員工中51%是亞裔，36%是白人，依據彭博新聞對該公司每年向平等就業機會委員會報告的數據的分析。黑人和西班牙裔員工的比例分別為3.5%和6%，自2020年以來略有下降。Meta在2023年是84家標準普爾100公司中黑人管理者減少幅度最大的公司之一。

“公司現在所做的決定，從他們如何處理錯誤和虛假信息，到他們的招聘實踐，清楚表明了他們希望為我們和我們的孩子創造什麼樣的世界，”前民權組織Color of Change的負責人拉沙德·羅賓遜説，該組織之前曾因平台上的種族仇恨與Meta發生衝突。