美國銀行（BAC）將向員工分配約10億美元的股票獎勵 - 彭博社
Katherine Doherty
美國銀行在紐約的一家分行。
攝影師：邁克爾·納格爾/彭博社美國銀行公司正在將大約10億美元的限制性股票分配給大多數員工，以提高薪酬以留住員工，因為該銀行希望在控制開支的同時提高收益。
根據首席執行官布萊恩·莫伊尼漢週五的備忘錄，這項激勵措施是在常規薪酬基礎上提供的，將給予年薪總額高達50萬美元的員工。大約97%的銀行全球員工符合資格。
根據備忘錄，這已是總部位於北卡羅來納州夏洛特的公司第八次支付此類獎勵，自2017年該計劃啓動以來，總額超過58億美元。銀行發言人確認了備忘錄的內容。
莫伊尼漢在備忘錄中表示：“對於我們公司來説，這是又一個強勁的一年，我們繼續推動增長併為客户提供服務，同時進行關鍵工作以為我們的長期可持續成功奠定基礎。”
美國銀行本週報告了去年271億美元的淨收入，比2023年增長2.3%。高管們在週四與分析師的電話會議中表示，該公司專注於增加收入，同時也在投資於特許經營，增加對人員和技術的支出。
在華爾街，最大的美國銀行一直在改善薪酬方案以留住他們的頂尖人才，形式包括股票獎勵或現金獎金。週五，高盛宣佈將給予首席執行官大衞·所羅門和總裁約翰·沃爾德倫各8000萬美元的留任獎勵。
根據備忘錄，摩根大通表示，除了股票外，有限數量的員工將根據薪酬和當地要求獲得現金獎金。莫伊尼漢表示，公司將在接下來的幾周內向所有符合條件的員工及其經理提供有關具體獎勵金額的更多信息。
一年前，該銀行同樣獎勵了大多數員工一池限制性股票。該公司還在十月份將最低工資提高到每小時24美元，目標是在今年支付每小時25美元。
閲讀更多：美國銀行將最低工資提高到每小時24美元，邁向每小時25美元