塔吉特（TGT）在特朗普針對多樣性、公平和包容性（DEI）發起攻擊時撤回多樣性項目 - 彭博社

塔吉特公司正在撤回其多樣性、公平和包容性倡議，成為在唐納德·特朗普總統和保守派活動人士的壓力下，最新一個逆轉政策的公司。

這家總部位於明尼阿波利斯的零售商表示，將結束其為期三年的DEI目標，並且今後不會公開設定這些目標。這些目標在近十年內一直是滾動設定的。

塔吉特還將結束 種族公平行動與變革，這是一個為期五年的倡議，旨在增強黑人員工的職業發展，並尋找支持黑人社區的新方法，此外還有其他目標。該公司表示，該項目的結束早已計劃在2025年。

彭博社平等聯邦存款保險公司對反性騷擾專家的招標在DEI禁令後暫停特朗普利用軍隊將被驅逐者送往危地馬拉和薩爾瓦多德克薩斯州要求華爾街公司提供有關DEI努力的詳細信息由馬克思主義游擊隊引發的可卡因暴力衝擊哥倫比亞供應商多樣性團隊將變為供應商參與團隊，塔吉特表示，公司將停止參與所有外部多樣性相關的調查。這包括來自人權運動的 企業平等指數，該指數對公司的LGBTQ政策進行評分。

來自 沃爾瑪公司 到 Meta平台公司 已撤回 他們在最近幾個月的DEI努力，因為保守派活動人士在最高法院決定 禁止平權行動 在2023年的大學招生中挑戰這些項目的合法性。

在特朗普的壓力下，這種情況只會加劇，他本週發佈了針對“非法”DEI政策的行政命令。該 命令的模糊性 引發了公司們的擔憂，他們試圖評估自己可能受到的影響。一些公司選擇保留他們的項目，包括 好市多批發公司， 其股東 拒絕 了一項保守派活動人士提出的反DEI提案。

對於塔吉特來説，這一轉變發生在其LGBTQ主題商品引發的反彈不到兩年後，影響了銷售。去年，它 削減 一些商店的驕傲月主題商品。根據其2023年最新的員工多樣性報告，約56%的塔吉特員工是有色人種，約43%是白人。公司的性別比例也是如此，女性佔56%，男性佔43%。

基拉·費爾南德斯，塔吉特的首席社區影響和公平官，在週五給員工的備忘錄中宣佈了這些變化。

“作為一家每天為數百萬消費者服務的零售商，我們理解與不斷變化的外部環境保持步調一致的重要性，”她寫道。她補充説，“多年的數據、洞察、傾聽和學習正在塑造我們戰略的下一個篇章。”

根據備忘錄，塔吉特還在“進一步評估我們的企業合作伙伴關係，以確保它們與我們的增長路線圖直接相關。”

這家公司在美國運營着大約2000家商店，已經嘗試了超過一年的時間來重新點燃銷售，因為消費者在家居用品和服裝等非必需品上的支出減少。這家零售商提高了本月的銷售指導，因假期季節表現好於預期，但投資者仍然對塔吉特的盈利能力和市場份額感到擔憂。