Meta開始裁員以尋求新的人工智能人才 - 彭博社

Meta平台公司首席執行官馬克·扎克伯格向員工表示，公司將裁員5%。

攝影師：David Paul Morris/彭博社Meta平台公司於週一開始通知員工裁員事宜，啓動了一項將裁減數千人的流程。該公司正嚴查"低績效人員"，同時物色新人才以主導人工智能競賽。

據知情人士透露，被裁員的Meta員工通過電子郵件收到通知，公司為美國員工提供的離職補償方案包括16週薪資，另加每年工齡額外兩週薪資。因細節未公開，這些人士要求匿名。知情人士表示，績效考核符合獎金條件的員工仍將獲得獎金，且員工仍將在本月晚些時候的既定授予週期內獲得股票獎勵。

首席執行官馬克·扎克伯格向員工表示，Meta將裁員5%——約3600人——重點是"未達預期"的員工，彭博新聞社於1月中旬首次報道。扎克伯格上月表示，受影響的美國員工將於2月10日收到通知，國際員工可能稍晚獲知。

在這位Facebook聯合創始人給管理層的另一份通知中，裁員將為公司騰出人力編制以招聘"最優秀人才"。

閲讀更多：Meta計劃裁員約5%，主要針對績效最低員工

近年來Meta持續進行裁員。該公司在2022和2023年裁減了數千名員工，作為效率提升計劃的一部分。最新一輪裁員預計將在貫穿二月的績效週期結束前完成。此舉正值Meta試圖在快速發展的AI競賽中超越OpenAI和深度求索等競爭對手。

扎克伯格一月底向投資者表示，Meta預計最終將在AI基礎設施上投入數千億美元。這家總部位於加州門洛帕克的公司正將AI技術應用於其全線應用和業務部門，從Instagram、Facebook等社交媒體平台到虛擬現實眼鏡。

解讀：裁員的真實成本