福特因利潤下滑削減半數中層管理人員獎金——彭博社

福特公司已告知員工，約半數中層管理人員將無法獲得股票獎勵，這些獎勵通常在三月份發放並分三年歸屬。

攝影師：Daniel Acker/彭博社福特汽車公司正在取消部分中層管理人員的股票獎勵，以提升業績，因該汽車製造商正面臨利潤下滑和高成本問題。

福特已通知員工，約3300名中層管理人員中的一半將無法獲得股票獎勵，這些獎勵通常在三月份發放並分三年歸屬。福特在全球約有76，000名受薪員工。首席執行官吉姆·法利正在推動其受薪員工提升業績，因福特預計今年的息税前利潤將下降20億美元或更多。

“我們致力於推動一種高績效文化，認可並獎勵員工對業務的貢獻，”該汽車製造商在週二的一份聲明中表示。

福特一直在努力控制保修維修成本和其他費用，法利曾表示，這些費用使公司比競爭對手處於70億至80億美元的劣勢。該汽車製造商還預計其電動汽車業務今年將虧損高達55億美元，該業務在去年因電池動力汽車虧損51億美元后正在進行全面改革。福特的目標是今年削減10億美元的成本。

“我們正致力於在未來幾年內縮小競爭差距，”法利在2月5日公司第四季度財報電話會議上向分析師表示。“我們正在改變企業文化，更加註重質量，併為所有工程團隊和領導層制定可量化的責任措施。”

路透社此前已報道過此次股票獎勵削減的消息。

截至紐約收盤時間，福特股價下跌2%至9.29美元。該股今年以來已累計下跌6.2%。