百事可樂加入特朗普時代疏遠多元化政策的企業行列 - 彭博社

Jeff Green

美國亞利桑那州鳳凰城一家雜貨店的倉儲區，一名工人正在卸載百事公司的飲料托盤。

攝影：Caitlin O’Hara/Bloomberg

百事公司成為最新一家決定削減多元化、公平與包容性計劃的企業，隨着特朗普總統推動廢除此類政策的浪潮席捲美國企業界。

根據首席執行官拉蒙·拉瓜爾塔的備忘錄，該公司將取消勞動力代表性目標，不再設立專職的DEI政策主管，並將供應商多元化計劃擴展至涵蓋所有小型企業等多項調整。

彭博社平等專欄陪產假益處顯而易見，為何父親們仍不申請？最高法院將審理特朗普出生公民權提案美國法律允許殘疾工人時薪低至25美分特朗普政策引發啤酒在拉美裔消費者中銷量下滑他表示公司過去一年持續優化方案，“確保其與長期商業戰略保持一致，適應當地市場需求，並聚焦推動可持續增長的核心原則”。

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備忘錄內容由反DEI活動家羅比·斯塔巴克於週四公佈，並得到百事公司發言人確認。

從亞馬遜公司到沃爾瑪公司，近月來多家企業宣佈調整多元化、公平與包容(DEI)計劃。隨着活動人士加大對多樣性倡議的抵制壓力，這一趨勢在特朗普任內加速——其政府曾威脅要對實施“非法DEI政策”的企業展開刑事調查。

美國政府正削減數千個工作崗位，同時裁撤與多元文化包容相關的僱員，並施壓政府承包商採取相同措施。

編輯：葆拉·託雷

英文原文：百事公司在特朗普時代加入DEI戰略收縮陣營

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