德意志銀行(DBK)將獎金池提高至25億歐元，創2014年以來最高紀錄 - 彭博社

德意志銀行集團交易員和投行人員的獎金池去年增長近三分之一，該行將整體可變薪酬總額提高至十年來最高水平。

這家德國最大銀行在週四發佈的年報中宣佈，為員工2024年工作發放25億歐元（27億美元）可變薪酬，較2023年增長26%。銀行表示，新的薪酬制度允許更多員工獲得獎金，這也影響了獎金池規模。

投行部門獎金32%的漲幅表明，該行正重新轉向曾被首席執行官克里斯蒂安·澤温以收益波動為由淡化的業務。然而去年零售和公司銀行業務收入下滑時，正是該部門的業績貢獻了德意志銀行的大部分收益。

延伸閲讀：華爾街大行獎金將實現兩位數增長

這一趨勢可能在2025年延續。這家總部位於法蘭克福的銀行週四表示，其投行部門收入預計今年將再次提升，諮詢業務收入顯著增長，交易收入小幅上升。

業績表現似乎驗證了澤温向該部門注入資金的決策。通過收購英國券商Numis及大規模招聘（包括前瑞士信貸銀行家），德意志銀行強化了諮詢業務。彭博彙編的預測共識顯示，該部門收入將增長7%至113億歐元。

德意志銀行表示，儘管預期其企業銀行業務今年收入也將增長，但零售銀行業務收入預計僅會小幅上升。

德意志銀行獎金池創2014年以來新高

來源：德意志銀行年度報告

閲讀更多：德意志銀行新團隊合作獎勵獎金計劃實施不易

總體而言，總薪酬超百萬歐元的高收入者人數從505人增至647人，主要得益於投行業務的強勁表現。四名德意志銀行員工各自收入超過1000萬歐元，其中一人甚至高達1800萬歐元。

澤温2024年總薪酬為980萬歐元，高於前一年的870萬歐元。薪酬體系變更意味着其2024年獎金中的長期部分目前僅為模擬數據，最終金額需在2026年後確定。