摩根大通員工訴訟稱該銀行超額支付處方藥費用 - 彭博社
John Tozzi
摩根大通公司被員工起訴，指控該公司由CVS健康公司運營的處方藥計劃同意為藥物支付過高價格，導致員工醫療費用激增。
這起擬議的集體訴訟是近期指控大型僱主管理醫療福利不當的最新案例。根據彭博新聞查閲的訴訟副本顯示，例如摩根大通的計劃為一種多發性硬化症藥物支付了超過6000美元，而該藥在Rite Aid等零售藥房售價僅約30美元。訴狀中的表述暫未能在法庭記錄中得到即時核實。原告包括該行一名現任和兩名前任員工。
摩根大通代表未立即回應置評請求。非本案當事人的CVS發言人拒絕發表評論。
類似訴訟此前已針對強生公司和富國銀行提起。今年1月，聯邦法官駁回了針對強生的大部分索賠。這些訴訟表明，僱主在美國醫療費用上漲中所扮演的角色正受到日益嚴格的審查，並使CVS等藥品福利管理機構的利潤成為焦點。
訴訟指控摩根大通違反了《僱員退休收入保障法》下的受託責任，該法律管轄大型僱主的福利計劃。原告方認為，“摩根大通處方藥福利計劃的系統性管理不善”導致參保人員面臨“嚴重虛高”的藥品費用。
針對強生、富國銀行以及現在摩根大通的案件，試圖複製原告律師曾成功運用的策略，即通過與僱主就退休計劃達成和解獲取數百萬美元賠償。這波訴訟浪潮始於2000年代，指控公司向401(k)提供商支付過高費用存在疏忽。
原告律師提出類似論點，稱公司明知故犯地與負責管理處方藥計劃的服務商簽訂不利協議，揮霍本應用於員工福利的資金。Fairmark Partners LLP和Cohen Milstein Sellers & Toll PLLC的律師正在代理這些案件。
“不可原諒”
“作為全球最具影響力的企業之一，摩根大通沒有理由允許藥品福利管理公司和大型藥企對其員工超額收費，”Fairmark Partners的律師邁克爾·利伯曼在發給彭博社的電子郵件聲明中表示。
強生和富國銀行均對指控提出異議，並尋求駁回訴訟。在法院駁回針對強生案的大部分索賠後，原告律師於3月10日提交了修正起訴書。針對富國銀行的案件在明尼蘇達州聯邦法院審理中，目前尚未裁決。
針對摩根大通的訴訟列舉了多個案例，顯示其通過CVS Health執行的計劃價格遠高於患者不使用保險時的自費金額。
根據訴狀，該計劃在數百種仿製藥上支付的平均加價幅度超過藥房採購成本的200%。訴訟指出，對於一種口服白血病藥物伊馬替尼，該計劃同意為每張處方支付約6100美元，而藥房的採購成本約為70美元。
過去面對類似加價問題時，一些藥品福利管理公司表示，他們基於一籃子藥品進行價格談判，併為客户提供整體節省。
訴訟還指控摩根大通因醫療保健行業銀行客户的反對而放棄了一項備受矚目的合資企業，該企業旨在改革其健康福利。該銀行於2018年與亞馬遜公司和伯克希爾哈撒韋公司共同啓動了名為Haven的項目。該項目被視為對現有醫療保健巨頭的威脅，並導致股價暴跌。
但三家公司於2021年放棄了Haven，幾乎沒有任何成果。訴訟稱，這一撤退是在醫療保健行業銀行客户的反對之後發生的，摩根大通在該行業通過交易和其他業務收取豐厚費用。
此案為Seth Stern等人訴摩根大通公司等，案件號25-cv-02097，提交於紐約南區法院。