花旗集團亞洲前董事總經理Philip John Shaw在香港起訴該銀行——彭博社

花旗集團前亞洲執行服務主管菲利普·約翰·肖起訴這家美國銀行，質疑其在2019年3月對自己的即時解僱決定。此前本月早些時候，其他前銷售交易員已向香港勞資審裁處提出類似申訴。

根據傳訊令狀，肖已在香港高等法院對花旗環球金融亞洲有限公司提起合約及僱傭侵權訴訟。他要求金錢賠償，包括解僱時被剝奪的退休金及其他財務福利，以及據稱不當解僱導致的聲譽損害。花旗集團發言人拒絕置評。

肖的前同事們在不公平解僱案中提出申訴時，距離六年訴訟時效到期僅剩很短時間。曾任董事總經理的肖是花旗解僱的亞洲股票銷售交易團隊中最高級管理者——此前香港金融監管機構發現該行亞洲市場部門存在持續約十年的違規操作。

2023年3月，香港證券及期貨事務監察委員會禁止肖十年內重投業界，指其"行為遠未達到公司高級管理層成員的預期標準"。

前一年，香港證監會對花旗集團處以3.483億港元（4480萬美元）罰款，並譴責其亞洲市場部門存在"普遍不誠實行為"和嚴重內部控制失效。監管機構表示，銷售交易員在招攬業務時錯誤標註所謂的意向指標，有時還將銀行的股票買賣報價謊稱為客户意向。

2019年，花旗集團在指控多名員工嚴重不當行為後，無預警解僱他們並解散了亞洲高接觸股票銷售交易部門。據彭博社此前報道，被解僱的香港員工還失去了他們在公司積累的退休福利。

監管行動後，駐倫敦、東京和香港的前花旗亞洲銷售交易員對該銀行提起不當解僱索賠，指控其進行不公平和敵意的內部調查並將他們當作替罪羊。他們還聲稱這些銷售行為多年來一直得到管理層的默許。花旗集團否認存在不公正解僱，並表示在紀律處分前已進行徹底調查。

在英國，花旗集團去年與曾任職亞太市場團隊的伊恩·威爾達成和解協議，此前就業法庭作出了對他有利的裁決。去年夏天，日本法院裁定花旗集團必須賠償一名被解僱的交易員。

最新判決於2024年12月在香港作出。同團隊前銷售交易員辛迪·呂獲判贏得其應得養老金福利及合約薪酬，金額相當於花旗若提前通知解僱她應支付的款項。

在法院駁回其工作機會損失賠償請求後，呂女士已申請複核。根據法庭日程，雙方均未獲判承擔訴訟費用，下一次聆訊定於4月2日進行。

呂女士案件判決後，本月早些時候另有四位前同事提出類似不當解僱索賠。

在肖的案件中，香港高等法院傳票通常自簽發之日起12個月內有效。這一時限將使他能根據前同事在勞資審裁處案件結果決定是否提起訴訟。