反ESG基金Strive將CEO薪酬與多元化、公平和包容目標脱鈎列為首要任務——彭博社
Ishika Mookerjee
以反ESG行動聞名的Strive資產管理有限責任公司表示，在成功促使企業從氣候和平等政策中撤退後，將繼續推動企業切斷高管薪酬與多元化或可持續發展目標之間的聯繫。
Strive首席執行官馬特·科爾在接受採訪時表示，這家管理資產超過19億美元、並在11月美國大選後幾個月內資金流入激增的公司，將此問題視為未來重點關注的領域。
馬特·科爾攝影師：妮可·佩雷拉/紐約證券交易所“每當我們看到公司將高管薪酬與ESG或DEI掛鈎時，這將成為持續關注的焦點，”科爾説。12月發佈的一份報告發現，超過四分之三的標普500公司將高管的薪酬與環境、社會和治理指標掛鈎。
彭博綠色綠色和平組織稱2024年人工智能芯片製造排放激增四倍花旗計劃針對發展中市場建立債務互換渠道特朗普豁免數十座燃煤電廠遵守環保規定特朗普瞄準他長期抱怨的“弱”淋浴噴頭Strive由維韋克·拉馬斯瓦米於2022年共同創立，該公司敦促企業專注於“價值最大化”，並移除ESG或多元化考量，認為這些可能會分散對該目標的注意力。拉馬斯瓦米是美國前總統候選人，曾短暫與埃隆·馬斯克合作推動特朗普政府的政府效率計劃。他現在正在競選家鄉俄亥俄州的州長。
Strive基金投票反對包括波音公司、華特迪士尼公司和卡夫亨氏公司在內的企業薪酬方案，該基金在年度管理報告中指出，這些政策因ESG或多元化目標而虛高了高管薪酬。
延伸閲讀：“如果CEO的薪酬與某項行動掛鈎，他們就會去執行。這是最直接改變企業關注點的方式之一，“科爾表示。
晨星公司數據顯示，Strive基金在去年11月至今年3月期間獲得2.45億美元資金流入——其中半數流入其標普500指數基金——規模超過所有其他反ESG基金的總和。
隨着特朗普政府大幅削減對氣候行動的政策支持，並對多元化倡議發起衝擊，從沃爾瑪到福特汽車等眾多美國企業已宣佈取消或縮減DEI項目範圍。
部分公司已開始重新審視決定高管薪酬的考量因素。滙豐控股集團在2月的年報中表示，根據股東反饋，已將長期激勵評估中環境指標的權重從25%降至20%。
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隨着高管和眾多大型投資者放棄對ESG目標的支持，Strive公司正將重心轉向比特幣等其他領域。Strategas證券策略師託德·索恩表示，儘管"存在大批對ESG運動不滿的羣體”，但"若缺乏極具差異化的產品”，要贏得可觀市場份額仍具挑戰性。
科爾已敦促遊戲驛站等企業動用儲備金購買比特幣，指出現金購買力會隨時間遞減。Strive公司去年12月提交監管文件，申請推出一款交易所交易基金，該基金將重點投資於通過發債募集資金購買比特幣的企業。