香港投行職位顯現回暖跡象——彭博社

香港投行就業市場正顯現復甦跡象，隨着首次公開募股(IPO)回暖，這個金融中心的持牌專業人士數量出現回升。

彭博行業研究分析顯示，投行就業形勢改善（2月份相關崗位較2023年底增長0.5%）的同時，財富和資產管理崗位也在增加。根據香港證監會數據，自2023年以來，財富管理、私人銀行及家族辦公室的牌照數量增長約5%，而證券期貨交易牌照數量基本持平。

高級分析師Francis Chan指出，2025年股票上市規模有望翻倍至逾220億美元，這將增強券商擴張和重新聘用被裁投行員工的能力。

陳在報告中表示：“香港金融就業市場可能呈現財富管理領域持續強勁的機遇，以及投行人員更高的再就業率。投行及包括銷售與研究在內的機構部門裁員仍是全球銀行的常態，部分銀行家正從擴張中的中資企業發現新機遇。”

據彭博新聞社此前報道，中信證券及其子公司CLSA、招商證券和海通國際證券在截至2月的12個月內進行了最多招聘。其中近40%為瑞銀或瑞信前員工。

與此同時，彭博行業研究指出，滙豐控股、渣打集團、花旗集團、瑞銀集團和星展集團可能增加財富管理和私人銀行部門人手，以拓展中國大陸客户市場。

全球銀行裁員潮難阻中資機構人才爭奪戰

香港證監會記錄的從業人員流動情況

數據來源：彭博對證監會持牌記錄的統計分析

據彭博行業研究援引香港證監會數據，2024年2月持牌金融從業人員總數達42,254人，較去年底的42,044人有所增長。

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報告顯示，這個國際金融中心的私人銀行家和財富經理持續享有薪酬溢價優勢——這一趨勢似乎更為持久，而投行從業者相對較高的薪資可能只是曇花一現。陳姓分析師指出，財富管理行業更高的薪酬待遇使香港相比新加坡和中國大陸更具吸引力。

根據翰德亞洲2024年度調查，香港私人銀行客户經理收入較新加坡、中國大陸和日本同行高出46%，團隊及部門主管的薪酬差距更達三倍之多。

調查發現，香港投行分析師及助理級別薪酬高出29%-159%，董事及董事總經理級別薪資則高出39%-90%。