日本2025年工資談判以34年來最大漲幅收官 - 彭博社

日本最大工會組織公佈的最終統計顯示，該國年度薪資談判以34年來最大漲幅收官，這一結果支持了央行關於工資與物價正進入良性循環的觀點。

根據工會聯合會週四公佈的最終數據，加盟連合的5,162家企業員工在今年談判中獲得了5.25%的平均加薪幅度。雖然該數字低於3月公佈的5.46%初步數據，但仍創下1991年以來最高增長率。連合代表約700萬勞動者，約佔日本勞動力市場的10%。

數十年新高

2025年談判中勞動者連續第二年獲得超5%的薪資漲幅

數據來源：日本勞動組合總聯合會（連合）

強勁的薪資增長為日本央行進一步加息提供了依據，該行正在全球經濟不確定性中權衡下一步政策調整時機。由於美國總統特朗普貿易政策存在不確定性，行長植田和男近期表態趨於謹慎，強調需要密切監測數據。

由九名成員組成的政策委員會將於月底公佈下一次決議，市場普遍預期利率將維持在0.5%不變。

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週四的報告顯示，小型企業員工實現了4.65%的薪資漲幅，高於去年同期的4.45%。這一漲幅創下33年來新高，與大型企業的薪資差距縮小至0.6個百分點，而去年這一差距為0.65個百分點。

在2025年薪資談判中，日本勞動組合總聯合會着重推動中小企業加薪，為其設定了6%的漲薪目標，高於整體5%的目標。在日本，近70%的僱員就職於中小企業，這使得它們的薪資增長對全國工資趨勢至關重要。

儘管名義工資創下歷史性增長，但持續上漲的物價仍在侵蝕購買力。日本核心通脹指標三年來始終維持在央行2%的目標水平或以上，這意味着在此期間實際工資僅實現過四個月的增長。

持續的通脹壓力還抑制了消費，逐步侵蝕企業利潤率並限制其加薪能力。這可能破壞政策制定者所追求的工資與物價良性循環。

在本月下旬即將舉行的大選前，石破茂首相領導的政府已承諾通過政策支持同時應對通脹和持續薪資增長問題。為緩解物價上漲壓力，執政黨宣佈向每位成人發放2萬日元（約合139美元）現金補助，併為有子女的家庭提供額外支持。在薪資方面，政府承諾支持節省勞動力的資本投資，設定了到2030財年將人均年收入提高100萬日元的目標。

作為一項反提案，包括聯合工會支持的立憲民主黨和國民民主黨在內的反對黨正在倡導臨時削減消費税。

展望未來，日本的經濟勢頭正面臨美國關税的威脅。近年來受益於日元疲軟的出口商，為應對關税壓力已開始減少出貨量和生產規模。

儘管經過數月談判，東京方面尚未與華盛頓達成最終貿易協議。日本繼續推動達成一項全面協議，以解決特定行業的關税問題，尤其是影響汽車產業的關税。若無法取得進展，日本對美商品的基礎關税可能從當前的10%於下週回升至24%甚至更高。

日本央行在其最新展望報告中對工資趨勢表示謹慎，尤其是對通常主導整體薪資走向的大型製造企業。