波音與國防工會重啓合同談判 罷工威脅迫近——彭博社
Julie Johnsson
2018年密蘇里州聖路易斯市的波音防務、太空與安全設施。
攝影師：Alex FLynn/彭博社波音公司向代表聖路易斯地區約3200名工廠工人的工會提交了新合同提案，其中包含與先前遭成員高票否決的罷工投票方案相同的20%加薪條款。
管理層最新提出的四年期合同取消了廣受工人詬病的排班制度變更計劃。新條款仍維持最初方案中的5000美元合同批准獎金。
但存在限制條件：波音聲明若合同未能在8月3日23:59前獲批，公司將撤回這筆一次性付款且不再提供。該日期正是機械師工會預計對新提案進行投票表決的日子。
“這5000美元是專門用於批准合同的獎金，只有在特定時間點通過合同才能生效，“波音副總裁兼總經理、聖路易斯地區高級執行官丹·吉利安表示，“我們只是希望避免任何歧義和誤解。”
吉利安向記者透露，最新提案已回應國際機械師和航空航天工人協會837分會在否決先前提案後提出的訴求，並強調這是公司為該地區成員提供的史上最優厚合同。平均年薪將從7.5萬美元提升至10.26萬美元。
波音公司撤銷了包括允許員工連續工作3個12小時輪班以換取四天長週末在內的排班調整。這項舉措在工廠基層不受歡迎，因為會削減加班費收入。
公司還修改了401(k)條款，使員工能立即獲得全額繳款增幅，而非分三年逐步發放。
“我們認真傾聽了員工對上週投票方案的主要顧慮，根據他們的意見反饋，今天對方案做出了調整，“吉莉安表示，“經過這些微調後，這是我們有史以來提出的最具吸引力、最優質的方案。”
波音週四與工會領袖會面，雙方正處於可能導致軍用飛機停產的罷工行動前的"冷靜期”。
國際機械師協會837地方分會代表未對談判進程及即將舉行的投票置評。
波音股價週四在紐約交易時段下跌1.8%，年內累計漲幅仍達25%。
去年西雅圖工人罷工導致西海岸生產大面積停擺後，波音與機械師工會的談判被視為勞資關係的風向標而備受關注。
波音公司計劃於2026年初開始與其工程師工會進行談判。聖路易斯的機械師們歷來並不活躍，上一次罷工發生在1996年，那次停工持續了約三個月。
在公司7月29日的財報電話會議上，首席執行官凱利·奧特伯格淡化了此次事件對波音防務與航天部門可能造成的影響，該部門貢獻了公司約30%的收入。
“這次事件的規模比去年秋天看到的小得多，“奧特伯格在談到波音商用飛機工廠的罷工時説，“當時大約有3萬名機械師參與。所以，我們會處理好這件事。我不會太擔心罷工的影響。我們會找到解決辦法的。”