南非主要反對黨民主聯盟（DA）反對針對僱主的新種族配額政策 | 路透社

2024年5月22日，南非民主聯盟聯邦理事會主席海倫·齊勒在索韋託的競選集會上向支持者發表講話。路透社/Ihsaan Haffejee/檔案照片路透社約翰內斯堡5月5日電 - 南非民主聯盟黨將訴諸法庭，挑戰一項新的就業法律，該法律為大型僱主設定了種族配額，旨在解決前白人少數統治遺留下來的持續經濟不平等問題。

今年1月生效的《就業公平修正法案》允許勞工部長為每個行業設定管理層和專業資格職位中非白人和女性的數量目標。

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民主聯盟作為政府中第二大黨，其官員週一表示，將於週二在法庭上辯稱該法案違憲，此案進一步加劇了與其更大的聯盟夥伴非洲人國民大會的摩擦。這一話題尤其激烈，因為美國總統唐納德·特朗普譴責南非涉嫌對白人人口進行種族歧視，並為南非白人提供難民身份。

“我們從一開始就反對它，關鍵原因是它將繼續推高失業率，降低經濟增長，“民主聯盟聯邦主席海倫·齊勒在新聞發佈會上表示，稱這將阻礙公司在南非投資。

民主聯盟還表示，這會阻礙企業發展，因為員工人數在50人或以下的企業可豁免。規模更大的公司需獲得合規證書，或證明其未能達標的原因，才能與政府開展業務。

白人少數統治結束三十年後，南非的種族分化依然嚴重。白人約佔人口的7%，卻佔據着私營企業66%的高管職位，而黑人更可能失業或從事低層工作。上個月，政府公佈了包括採礦、製造和農業在內的18個行業的五年目標。例如在採礦業，政府希望57.5%的高管由黑人、印度人或"有色人種”（指南非混血族羣）擔任。

勞工部就民主聯盟的訴訟表示：“此舉顯然試圖逆轉1994年以來的進步，維持不公平的現狀。”

多年來，南非一直試圖通過獎勵制度賦予黑人更多權力，此前該制度允許企業自定目標。但作弊現象嚴重，批評者稱這主要讓少數有政治關係的商人致富。* 推薦主題：

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