誰在監督陷入困境的銀行，監管機構在努力填補職位？- 彭博社

Katanga Johnson

美國聯邦存款保險公司總部位於華盛頓。

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必讀文章

**去年夏天，美國頂級金融監管機構推出了一系列旨在防止再次發生銀行倒閉和行業動盪的擬議規定。但如果這些機構無法加強一線審查員的隊伍，這些努力將無法取得成效。**美聯儲和聯邦存款保險公司正努力招聘銀行審查員並留住資深員工。去年，儘管商業貸款人的資產激增了40%以上，達到約22萬億美元，但美聯儲的監管人員數量去年比2016年減少了3%。在聯邦存款保險公司，到2027年，超過三分之一的風險管理員工將有資格退休，而2022年這一比例為18%。辭職率在過去兩年中超過了疫情前的水平。

Anna Haifisch插圖工資無法跟上私營部門、要求嚴格的工作以及監管現代化步伐緩慢以適應加密貨幣和金融科技服務等威脅，是導致人員沮喪和離職的一些原因。問題嚴重的工作場所文化，包括有關聯邦存款保險公司審查員男性俱樂部氛圍的報道，也可能是原因之一。

前審計員和行業觀察人士警告稱，人員配備方面的挑戰導致了三月份兩家中型銀行監管不力，這可能會削弱監管機構應對未來危機的能力。他們表示，兩家機構在新規定（包括擬議的銀行資本要求）生效之前，需要解決這些問題，以減輕監管人員的額外負擔。

“如果不加以解決，監管疏漏，包括人員配備問題，可能會繼續成為未來銀行倒閉的重要根源，”前聯邦存款保險公司（FDIC）副主任、現任戴維斯·萊特·特雷梅恩律師事務所華盛頓合夥人的亞歷山德拉·斯坦伯格·巴拉格表示。

銀行資產和監管人員

資料來源：FDIC，美聯儲

美聯儲和FDIC沒有就本文發表評論。在今年的演講、報告和國會證詞中，兩家監管機構都承認了他們過去的失誤，並表示他們正在採取行動加以糾正。

在對紐約的信雅達銀行的事後分析中，FDIC公開提到了其資源挑戰。但在該 報告 中，並沒有提到可能導致難以招聘和留住審計員的問題文化跡象。監管機構現在正在應對最近《華爾街日報》披露的歧視和騷擾指控所帶來的後果。這些指控包括據報道向女性員工發送自己生殖器照片的高級審計員，以及一名主管要求員工去脱衣舞俱樂部。

在11月17日向員工發佈的視頻中，機構主席馬丁·格倫伯格表示，他對工作場所負責並致力於解決問題，據該機構提供的成績單顯示。 格倫伯格一直受到一些共和黨議員的壓力要求辭職，他表示不會參與監督機構工作環境的第三方審查。

FDIC醜聞可能會對其他監管機構產生影響。上個月，眾議院金融服務委員會首席民主黨人馬克辛·沃特斯要求聯邦儲備副主席邁克爾·巴爾和臨時國家銀行行長邁克爾·許制定審查性騷擾政策的計劃。

“不管公平與否，FDIC醜聞對其他機構帶來了傳染風險，”前美國國家銀行監督辦公室官員、現任金融服務諮詢公司Klaros Group合夥人米歇爾·阿爾特説。

有關這一就業問題後果的更多信息，請閲讀：卡唐娜·約翰遜的文章：再也沒有人想成為銀行審計員了

商學院招生官員的關注點

原來，羅布·曼德爾鮑姆寫道，商學院申請人數的下降不僅影響潛在學生。招生官員們自己也在離職：

MBA學位的熱情在疫情初期回升，但在2022年在大多數頂尖學校急劇下降。幾位前招生經理表示，學校領導在適應甚至接受變化的情況下遇到了困難。 “不管市場看起來如何，學校管理層仍然希望你帶來同樣質量的班級，”在2022年離開密歇根大學羅斯商學院的18年後，最近負責管理其MBA項目和招生的蘇金·寬説。她表示：“我們實際上無法對申請產生巨大影響；這更多受到經濟等外部因素的影響。” 她説：“當我們的邊界更為嚴格時，國際學生不再申請。”（正如*《商業週刊》*在11月6日報道的，排名前列的MBA項目的國際申請和入學人數已經反彈，部分彌補了國內申請者的不足。）

萊斯大學瓊斯商學院院長彼得·羅德里格斯承認，他的許多同事一直很慢地意識到招生形勢已經發生了變化。 “我認識的大多數院長都希望招生團隊努力確保他們的項目得到認可並置於人們面前，”他説。

為了讓事情重回正軌，閲讀： 商學院招生院長感受到申請人數下降的壓力

比特幣漲勢

  • $42,000 這是比特幣在週一早上達到的水平，今年上漲超過150%。加密貨幣的瘋狂投機正在加速，比特幣正處於自2020年以來的最大年度漲幅。

氣候爭議

“沒有科學證據，或者沒有情景表明，淘汰化石燃料就能實現1.5攝氏度。”

蘇丹·阿爾賈貝爾

阿布扎比國家石油公司首席執行官

擔任COP28氣候峯會主席的高管在一份報告中辯護他的立場，稱他質疑了淘汰化石燃料的科學依據以保持全球變暖在1.5攝氏度以下。### 彭博更多內容

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