對沖基金搶購日本利率交易員,因為薪水可能會更高 - 彭博社
Takashi Nakamichi, Lisa Du
日本政府債券市場在近十年的可預測性之後發生了顛覆,這引發了從銀行到對提供更高薪酬前景的對沖基金的利率交易員的流動。
在過去18個月裏,包括摩根士丹利和花旗集團在內的多達十幾名交易員離開了公司,因為據知情人士稱,日本央行正在逐步縮減貨幣刺激措施,創造了交易所需的波動性來賺錢。
據知情人士稱,未來幾個月可能會有更多人離開,他們要求不透露討論私人信息的身份。搜索公司摩根麥克利的董事Yoshiki Kumazawa表示,投資銀行通常會支付交易員創造的利潤的大約3%作為獎金。他説,對於對沖基金,這個比例可能會上升到大約20%,儘管這個數字在各個對沖基金之間有很大的差異。
據一些估計,這在大銀行總共只有大約一百名交易員的市場正在重塑。億萬富翁邁克爾·普拉特的BlueCrest Capital Management和總部位於英國的Capula Investment Management一直是最積極招聘的公司之一,據知情人士稱。伊茲·英格蘭德的Millennium Management和新加坡對沖基金Dymon Asia Capital也吸納了多名新成員。
“銀行已經失去了很多交易員,他們轉向了對沖基金,”東京金融招聘公司Divine Solutions Japan的經理艾利斯泰爾·拉姆斯底説。“所有基金都在尋找人才。一旦有人出現,他們就想見面。”
發展表明,多年來處於低迷狀態的日本利率交易員需求量大增。2016年,日本央行設定了10年期日本政府債券收益率上限,旨在振興停滯不前的經濟。維持對市場的嚴格控制的副產品是,幾乎沒有機會讓交易員從價格波動中獲利。
三月份,日本央行放棄了這一實驗,並在八年後取消了負利率,本週央行將舉行政策會議。
交易員招聘
三個月前被任命為摩根士丹利董事總經理的Seiji Jikan據説將加入一家對沖基金。據稱,Takumaru Kishimoto將從這家美國銀行加入Brahman Capital Management Pte。據稱,BlueCrest最近從花旗集團聘請了Yosuke Motegi,並在之前的幾個季度從其他銀行聘請了兩名日元利率交易員。
Capula、BlueCrest和Brahman的代表拒絕置評。Motegi未回應彭博社的置評請求,Jikan無法聯繫到進行置評,而Kishimoto拒絕置評。
摩根士丹利和花旗集團的發言人也拒絕置評。
對沖基金也在從本地公司招聘,比如野村控股株式會社和三菱日聯金融集團株式會社的證券部門,因市場復甦引發對人才儲備有限和需要具有債券市場經驗的交易員的擔憂。
“對沖基金和其他機構正在積極招募日元交易員以克服這種短缺,”野村全球市場董事總經理野村茂在東京的一次會議上告訴與會者,會議於4月18日舉行。
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由於業務蓬勃發展,銀行正在提高債券交易員的薪酬,即使其他部門的員工遭到獎金削減。彭博智庫分析師坂秀康表示,如果招聘競爭加劇,這種情況可能會持續下去。
這些激勵措施對於留住員工至關重要。對沖基金可以向他們的交易員提供比投資銀行更大的總體獎金,儘管工作安全性較低,績效評估也更為嚴格。此外,銀行很難從對沖基金重新招聘員工,因為對沖基金通常是它們最大的客户之一。
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2022年左右,對日元匯率交易員的需求開始增加,當時有傳言稱,由於日元貶值引發的通脹可能導致日本央行縮減數年來的非常規貨幣寬鬆政策。
最近,隨着日本國債交易活躍起來,投資者開始打賭日本央行在17年來首次加息之後的下一步舉措。央行前貨幣政策主管表示,央行可能會在9月將政策利率提高至0.25%。
“交易員市場很緊俏,”野村證券的野村説。“我預計這種環境會持續一段時間,因為我們需要時間培養新人才。”
唐納德·特朗普在3月花費了490萬美元用於法律費用,目前他在用於支付律師費用的賬户中只剩下680萬美元,這讓他在審判費用不斷增加時面臨資金緊缺的困境,根據競選財務文件。
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