埃隆·馬斯克性騷擾指控提醒我們騷擾是關於權力的問題 - 彭博社
Sarah Green Carmichael
埃隆·馬斯克知道規則。
攝影師：Tolga Akmen/Bloomberg
蘋果繼續保持人工智能的勢頭。
攝影師：David Paul Morris/Bloomberg想象一下，你正在完成工作中防止性騷擾的年度培訓模塊。你會如何回答以下問題？
- 作為一名高級主管，你發現自己對一名暑期實習生產生了好感。詢問她約會可以嗎？
- 向一名合同員工提供奢侈的禮物——比如一匹馬——以換取性行為是否合適？如果她拒絕了，你可以減少她的工作時間嗎？
- 你是公司的CEO。反覆要求你的一名員工和你生孩子可以接受嗎？
如果你對所有這些問題的回答都是“不”，恭喜你——你通過了。如果你對所有這些問題的回答都是“是”，那麼，也許你就是埃隆·馬斯克。
作為特斯拉、Neuralink、X公司、Boring Company和SpaceX等多家公司的首席執行官，據《華爾街日報》的報道，馬斯克被前SpaceX員工指控做了所有這些事情。根據《華爾街日報》的報道。週三，八名前SpaceX工程師起訴馬斯克，稱他創造了他們所稱的“普遍存在性別歧視文化”，並在他們抱怨時解僱了他們。（SpaceX代表稱《華爾街日報》的報道“完全誤導”；馬斯克否認了涉及馬的事件；公司對員工是否被非法解僱提出了異議。）
彭博觀點跑道事故有解決方案。只是太昂貴。求職不應該是一種羞辱過去的兩位數美國股票回報已成過去，不管是泡沫還是不是工資數據背後隱藏着奇怪的事情為員工提供任何東西以換取性行為將明顯違反性騷擾法規，這些法規禁止這種“以物易物”的提議。對於拒絕你的性騷擾行為的員工進行懲罰也是不可接受的 — 這被稱為報復。
儘管性騷擾經常被描繪為錯誤的浪漫 — 比如一個真正喜歡一位同事的男人 — 但更準確的看法是將其視為一種權力遊戲：一種明確告訴女性這個俱樂部是“僅限男性”的方式。
這就是為什麼大多數員工是男性，文化推崇一種追逐或被追逐的男子氣概的公司與更高水平的騷擾有關。女性被視為闖入者，而不是同事。騷擾並不是因為男人們不成熟像“兄弟會男孩”一樣（坦率地説，這是對真正兄弟會男孩的侮辱）。也不是男人對女人感興趣。這是關於誰真正應該得到這些工作。騷擾的目的是讓女性的工作生活變得如此不愉快，以至於她們會離開。這是一種歧視，這就是為什麼它是非法的。
儘管成年人之間的性關係通常不會被公司政策完全禁止，但SpaceX等公司的企業規定 — 就像許多大公司一樣 — 禁止上下級之間的性關係。
但似乎這一切都沒有阻止強大的馬斯克以性徵服的方式來對待他公司的女性。
CEO們得到高額報酬是為了遵守規則 —— 無論是自己的規則還是美國政府的規則。當他們選擇違反規則時，這就向公司的其他員工傳遞了一種信息。
而這個信息已經被接收到，如果我們可以根據在馬斯克的各個公司發生的許多性騷擾指控來判斷的話。甚至在本週提交的這個案件之前，女性員工在SpaceX和特斯拉都曾因同事的調戲、不受歡迎的觸摸和肆無忌憚的厭女行為而起訴。原告們表示，這種行為會在CEO發佈許多不當言論的時候變得更糟。正如一位告訴滾石雜誌的人所説，“工廠裏有些人把[馬斯克]當作神一樣看待。如果他説那樣的話，他們也知道他們可以這樣做。” 特斯拉否認在幾起此類訴訟中有不當行為，並有時與原告達成法律和解。
為了應對，女性們表示她們會穿寬鬆的衣服 —— 但即便如此，她們也會因此受到騷擾。一名女性在工作站建了一堵紙箱牆，試圖躲藏。但這並沒有幫助。
什麼會幫助呢？這真的不是什麼高深的科學。在騷擾較少的公司文化中，通常會有馬斯克和他的各個董事會迄今似乎無法提供的那種領導力。他們會僱傭、提拔和留住女性；他們會培養坦率而包容的文化；他們期望每個人，包括CEO在內，都尊重員工和公司政策。
馬斯克，時代雜誌2021年度人物，經常被描繪為商業天才 — 一個有魅力的創新者，能夠取得成果。然而，他在接管X（前身為Twitter）時造成的混亂和價值破壞，以及特斯拉電動汽車銷量的放緩，已經損害了這種形象。馬斯克的公司成功是因為他的古怪行為，還是儘管有這些行為而成功？越來越多的跡象表明是後者。
馬斯克雖然喜怒無常，但並非笨蛋。如果你相信最新的指控，他足夠自知，在對一名女性進行猥褻時説：“我不應該這樣做”，並對另一名女性説，她們應該撒謊，説兩人的性關係直到她離開公司後才開始。讀到這樣的指控很難不感到噁心。
同樣令人作嘔的是：馬斯克據稱利用他龐大的企業網絡將他的性目標糾纏其中，當他感興趣時拉近她們，當符合他利益時將她們推開。
例如，據稱馬斯克曾誘使一名實習生共進晚餐 — 他邀請她討論她對“改進SpaceX的想法”之後吻她 — 然後説服她接受一個高級職位。她説這實際上是一個沒有真正權威的象徵性工作，有時讓她感到沮喪到躲進洗手間。在她多次拒絕進一步的性騷擾後，她被擱置一邊。其他女性説，她們對馬斯克的商業邀約做出了善意回應，但在拒絕他的性進展後發現自己的職業受阻。騷擾是關於權力的，而馬斯克是世界上最有權勢的人之一。這就是他選擇行使影響力的方式？你不必通過性騷擾培訓就能理解，這不是經營企業的方式 — 當然也不是對待另一個人的方式。
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