摩根大通取消了英國銀行家的獎金上限 - 彭博社

Aisha S Gani

圖片：Jason Alden/Bloomberg

A 組鏈球菌。

來源：NIAID摩根大通公司加入其競爭對手高盛集團並取消了對倫敦銀行家獎金的限制，為公司高管賺取更高薪水鋪平了道路。

據一位熟悉該措施的消息人士透露，此舉將使摩根大通的銀行家有機會獲得最高為其基本工資的10倍的獎金。這標誌着與目前限制某些員工獎金為其固定工資兩倍的現行限制相比的變化，也是繼去年英國政府取消了長期以來對銀行家獎金的限制之後的舉措。

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“我們相信我們已經建立了行業內最具吸引力和平衡的薪酬結構”，摩根大通的一位發言人在一份聲明中表示。“固定工資將繼續保持極具競爭力，並且我們將有足夠的靈活性來適當獎勵表現優異的員工”。

摩根大通的這一舉措最初由天空新聞報道，這是倫敦金融業開始調整大量交易員和投資銀行家獎金的最新跡象，這些措施可能意味着他們的薪酬很快將更像紐約同行那種充滿獎金的薪酬方案。

銀行已經警告説，適應沒有獎金上限的世界將會很困難，因為許多金融機構已經調整了他們的薪酬結構，並增加了銀行家的固定工資以適應這一限制。

目前，據一位熟悉該問題的消息人士透露，摩根大通暫時沒有計劃大幅調整其英國員工的固定工資，該人士要求不透露身份以評論人事事務。該人士指出，銀行員工更喜歡這種結構，因為這給他們更多穩定性來管理他們的月度開支。

這與高盛的執行官計劃不同，上個月他們警告銀行家，取消歐盟時代的獎金上限將導致固定薪酬減少，據Sky News報道。然而，根據報告，這家紐約銀行現在允許其英國最優秀的操作員和交易員獲得高達其基本工資25倍的獎金。

獎金上限是歐盟於2014年引入的，限制了所謂的重大風險承擔者的獎金為其年薪的兩倍。其目的是在2008年金融危機後遏制銀行業過度承擔風險。

英國當局去年取消了這一限制，這是使英國脱歐後的大不列顛更具吸引力作為金融中心的更廣泛倡議的一部分。彭博社最初在四月份報道，摩根大通和高盛正在審查他們倫敦員工的薪酬政策，作為政府取消上限的結果。

由Paulina Munita翻譯。

原始説明： 摩根大通加入高盛取消英國銀行家獎金上限的行列（1）

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