巴利亞斯尼啓動新一輪招聘，支付2億美元 - 彭博社

德米特里·巴利亞斯尼攝影師：吉娜·穆恩/彭博社德米特里·巴利亞斯尼正在進行一場昂貴的招聘狂潮，以修復他的對沖基金的股票交易業務。

這位億萬富翁的巴利亞斯尼資產管理公司正在花費超過2億美元的薪酬來招募曾在競爭對手如肯·格里芬、史蒂夫·科恩和伊齊·英格蘭德工作的高級資金經理，知情人士表示。

巴利亞斯尼最昂貴的招聘之一是彼得·古德温，他將從Point72資產管理公司過來，幫助領導其全球股票業務，以及來自Citadel的投資組合經理阿爾貝託·曼。知情人士表示，雙方都被承諾在轉職時獲得超過5000萬美元的潛在薪酬，因細節私密而要求匿名。

大衞·科爾温和傑克·庫裏，都是格里芬的Citadel的前資金經理，以及丹·阿弗裏，他曾是英格蘭德的千禧管理公司的股票套利交易員，也被承諾數百萬美元以加入，知情人士補充道。所有交易員的薪酬將在數年內支付，部分薪酬與業績掛鈎，並受回收條款的限制。

像巴利亞斯尼這樣的多策略對沖基金以及像Citadel和Millennium這樣的更大競爭對手依賴於交易團隊在各資產類別之間下注，以產生穩定的回報，對損失幾乎沒有容忍度。對這種產品的需求激增意味着對有限人才池的競標戰，類似於英超聯賽或NBA。通常，他們還將所有成本轉嫁給投資者，有些公司每賺一美元就保留多達60美分來幫助支付頂級招聘費用。

最受歡迎的招聘對象是能夠管理至少10億美元的交易員，並能夠吸引、指導和留住年輕分析師，這些分析師可能有一天會獨立管理自己的資金。

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這些招聘也是首席投資官Balyasny努力將股票業務提升到“下一個層次”的一部分，此前該部門的負責人Jeff Runnfeldt於去年離職。Balyasny轉變了Runnfeldt相對低成本的初級交易員招聘策略，採取了更積極的方式，利用經驗豐富的高級資金經理的火熱市場。

同樣，Citadel和Millennium這兩家公司——它們的資金更雄厚、資產更大——也在進行招聘。

前ExodusPoint Capital Management的資金經理John Curtice和曾為Citadel交易的Blake Wallach都被Millennium聘用，潛在獎金超過5000萬美元，知情人士表示。Patrick Staub從Balyasny被Citadel招募，而前Sculptor Capital Management的投資組合經理Ghassan Ayoub則去了Millennium。知情人士補充説，他們都被承諾每人數千萬美元。

Balyasny 歷來每年在招聘方面花費約 1% 的資產，2024 年，它專注於較少但更高級的招聘，來自知情人士的消息稱。

Balyasny 的業績記錄

Atlas Enhanced 對沖基金的百分比回報

來源：投資者文件

注意：2024 年的回報截至 6 月

與同行一樣，Balyasny 的薪酬包括簽約獎金以及因離開前僱主而失去的薪酬補償，並且在許多情況下，非競爭期可能超過一年。知情人士表示，承諾的資金將在兩年或更長時間內支付。一些交易員還承諾在初期階段獲得更高的交易利潤分成，直到某個水平，他們的薪酬可能還包括建立團隊的費用。

Balyasny 管理着約 220 億美元的資產，在過去兩年中落後於同行。其旗艦 Atlas Enhanced 對沖基金在上半年上漲了 5.5%。相比之下，Cohen 的 Point72 上漲了 8.7%，Citadel Wellington 基金上漲了 8.1%，Millennium 上漲了 6.9%，彭博社報道。報道。

Balyasny 並不是第一次調整其股票業務。2018 年，當公司虧損時，進行了投資流程的全面改革，並自那時以來增加了新的策略和部門，包括於 2022 年推出的 Corbets Capital，以增強其股票策略。根據投資者文件，該變化導致 2019 年獲得 13% 的收益，次年獲得 30% 的收益。

在與大衞·魯賓斯坦的採訪中，彭博財富上週發佈，巴利亞斯尼表示，成為任何資產類別的世界級交易參與者是一項“多年、數十年的”事業。“這是一個非常難以建立和保持競爭優勢的行業，”他説。

德米特里·巴利亞斯尼，200億美元多策略對沖基金巴利亞斯尼資產管理的創始人兼首席投資官，與大衞·魯賓斯坦談論管理一家2000人的公司、從現在的烏克蘭移民到美國，以及在投資行業成功所需的條件。此次採訪於7月12日在紐約錄製。

巴利亞斯尼還為業務的其他部分聘用了高級管理人員。此前在Citadel工作的尼沙德·波特達將加入該公司在迪拜的辦公室，而前千禧年和LMR資金經理斯坦利·謝里夫也將加入，根據知情人士的説法，這兩位利率交易員都是公司中最昂貴的僱傭之一。

千禧年的首席財務官凱文·拜恩最近離職加入巴利亞斯尼。弗朗辛·方從Point72擔任全球系統交易負責人。

沃拉赫無法聯繫以發表評論。故事中提到的其他高管要麼拒絕評論，要麼未回應尋求評論的請求。巴利亞斯尼、千禧年、Point72和Citadel的代表拒絕發表評論。

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