全球最大鋼鐵生產商警告稱行業危機“嚴重” - 彭博社

花旗集團公司正在取消對一些頂級英國銀行家和交易員獎金的限制，跟隨像摩根大通公司和巴克萊銀行等競爭對手的腳步。

根據彭博新聞社看到的一份內部備忘錄，這一變化將允許華爾街公司的所謂重大風險承擔者現在獲得高達其基本工資六倍的獎金。這比之前限制這些員工獎金為其固定薪酬兩倍的上限有所提高。

目前，花旗集團並不打算大幅改變這些員工的固定薪酬，備忘錄中提到。這與巴克萊和摩根大通的舉措類似，儘管這些公司的重大風險承擔者現在能夠獲得高達其基本工資十倍的獎金。

該變化“強化了我們的績效薪酬理念，”該行產品及國際監管薪酬負責人斯圖爾特·伍德沃德在備忘錄中表示。

對重大風險承擔者的獎金上限——這些人可以是投資銀行家、交易員、風險經理甚至合規人員——最早是由歐盟在2014年引入的，以回應公眾對金融危機的抗議。花旗集團的最新舉措是在英國解除這一上限近一年後進行的，作為更廣泛推動使脱歐後的英國更具吸引力作為金融中心的一部分。

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近年來，花旗集團是眾多銀行之一，也使用基於角色的津貼，這是一種對員工薪資的一次性調整，可以讓公司規避獎金上限規則。根據備忘錄，作為其變更的一部分，該銀行還將從一月開始減少這些津貼的使用。

花旗集團的一位發言人在一份聲明中表示，綜合來看，這些變更使銀行能夠提供具有競爭力的薪酬，“保持對人才的高度吸引力”，並鼓勵正確的行為。

這是倫敦一些頂級銀行家可能很快會有一份看起來更像他們紐約同行的獎金豐厚薪水的最新跡象。這是在英國官員取消上限近一年後，作為更廣泛推動使脱歐後的英國更具吸引力作為金融中心的一部分。

全球最大的鋼鐵生產商發出了關於中國行業危機的警報，這可能會在全球範圍內產生漣漪，並使該行業陷入更深的低迷。

中國鋼鐵行業的狀況就像一個“嚴酷的冬天”，將會“比我們預期的更長、更冷、更難以忍受，”中國寶武鋼鐵集團有限公司董事長鬍望明在公司半年會議上告訴員工，警告稱這將是比2008年和2015年重大創傷更糟糕的挑戰。