小城鎮為員工提供了在遠程工作和回辦公室之間的完美平衡 - 彭博社

Irina Anghel

2024-09-17

購物者在2022年12月6日走在英國馬爾洛的主要街道上。

攝影師：傑森·阿爾登/彭博社嗨，伊琳娜·安赫爾來自倫敦。歡迎來到本週的工作變動通訊。我們想要你的反饋，所以請把你的想法發送給我這裏。如果你是通過朋友或同事來到這裏的，請考慮自己註冊。

小鎮聯合辦公只是一個虛構的縮寫，代表“在小鎮的聯合辦公辦公室工作”。但這是一種真實的設置，結合了在家工作和回到辦公室的最佳方面。

其背後的想法很簡單。人們不喜歡花時間在漫長的通勤上，但與此同時，他們也不太喜歡獨自在家辦公。他們在小鎮或郊區的聯合辦公空間中找到了解決方案，在那裏他們可以與其他在近年來放棄大城市的志同道合的辦公室工作人員社交。

“人們最想要的就是一種社區感，而這就是遠程工作的一個問題：你是孤單的，”馬克·迪克森，靈活辦公提供商IWG的首席執行官説。“很多人不想在家工作，他們只是想在離家近的地方工作。”

從北卡羅來納州的謝爾比到毛里求斯的格蘭貝和倫敦郊外的切特西，IWG在全球範圍內開設了共享辦公空間，地點都在2.5萬人以下。根據迪克森的説法，該公司每年新開設的辦公地點中有80%位於小城鎮、郊區和農村地區。

後疫情時代，回到城市工作與留在家中——或至少靠近家——之間的鬥爭仍在繼續。這對希望留住新居民以支持當地商業的市中心和小城市來説是一個緊張的來源。到目前為止，他們似乎正在贏得這場鬥爭。

在英國，近年來由於遠程工作和員工因生活成本飆升而逃離首都，一些企業在倫敦以外的地方增長得更快。

雖然這對倫敦來説是個壞消息，但對像馬洛這樣的地方來説是個好消息，這個城鎮距離城市30英里，每次通勤需要一個小時。馬洛的人口接近15,000，或許曾經以拍攝地點而聞名，尤其是英國偵探劇《米德薩默謀殺案》。但現在，它正成為年輕家庭的時尚之地，這些家庭正在將倫敦換成一個田園詩般的河畔小鎮。

IWG 在馬洛的共享辦公空間在科技工作者以及零售、金融和市場營銷專業人士中很受歡迎。他們中的許多人在社交活動中交流，或在辦公時間之外聚會打壁球、打網球和喝酒。

IWG 在英國馬洛的共享辦公空間。來源：IWG“曾經通勤到市中心辦公室的人們現在花時間在當地工作，確保更多的支出留在小型本地企業的口袋裏，”迪克森説。“這意味着現有的企業，包括咖啡館、餐館和健身工作室等服務業正在蓬勃發展，新的企業也不斷湧現。”

不僅是熱愛辦公室的老闆們支持返崗政策。大城市也希望這些工人迴歸。可以稱之為“甜甜圈效應，”這是阿爾君·拉馬尼和尼古拉斯·布魯姆創造的一個術語，用來描述家庭在後疫情時代從城市遷移到郊區的現象，有效地提升了外環的需求，同時在中心留下了一個空洞。

城市中心，一個總部位於英國的智庫，最近發佈了一份報告，警告倫敦可能會遭受生產力打擊，並失去一些國際吸引力，因為其辦公室出勤率落後於其他主要城市。報告指出，咖啡館、商店和酒吧的客流量低迷使得倫敦市中心失去了活力，而工作中面對面互動的減少則阻礙了促進生產力的“知識溢出”現象的發生。

儘管如此，一些員工將不得不更頻繁地回到辦公室。從會計巨頭普華永道英國要求每週三天在辦公室到梅西百貨威脅公司員工如果每週不到辦公室兩次將面臨紀律處分，隨着勞動市場開始放鬆，公司在返回辦公室政策上採取了更強硬的立場，給予老闆更多的談判權。

“我們希望像世界上最大的初創公司一樣運作。”

安迪·賈西

亞馬遜首席執行官

賈西正在削減管理層，並要求員工從一月開始每週返回辦公室五天。### 數字説話

幾十年來，英國被歸類為 NEET（不在教育、就業或培訓中的人）的人中，女性遠多於男性。得益於政府在金融危機後推動更多女性進入勞動力市場的努力，到2020年疫情爆發時，這一差距已經縮小。

現在的問題是如何應對男性人口中日益上升的失業率。

今年上半年，既不工作也不為工作做準備的年輕英國男性人數達到了16%，是十多年來的最高水平。相比之下，女性的比例約為13%。

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