可口可樂、百事公司計劃遵守特朗普的多元化平等包容政策——彭博社
Deena Shanker, Brett Pulley
空的可口可樂經典罐在可口可樂生產設施的傳送帶上移動。
攝影師:卡拉·戈特根斯/彭博社據知情人士透露,作為政府承包商的可口可樂公司和百事可樂公司正準備遵守唐納德·特朗普總統禁止多元化、公平和包容項目的行政命令。
一位未被授權公開談論此事的知情人士表示,在軍事基地和其他政府設施提供飲料的可口可樂公司將遵守政府的指令。該公司可能會在即將提交給美國證券交易委員會的文件中披露任何變化。
彭博社平等民主黨人就特朗普的DEI命令質問美聯儲和財政部特朗普兒童難民機構與移民執法部門共享數據馬斯克在VA的頂級DOGE員工在裁員前默默工作隨着數十億美元湧入女子體育,運動員尋求更大的份額本週早些時候被問及公司是否正在改變其DEI政策時,可口可樂首席財務官約翰·墨菲表示,公司“專注於擁有全球最優秀的人才”,但他補充説,公司“當然會遵循國家層面法規的任何變化”。
同樣作為聯邦承包商向政府資助的機構銷售食品和飲料的百事可樂公司也將遵守該命令,一位未被授權公開談論此事的知情人士表示。在上週提交給美國證券交易委員會的年度文件中,該公司刪除了對“多元化、公平和包容”及其“多元化員工隊伍”的提及。
各行業公司正對特朗普撤銷多元化、公平與包容(DEI)計劃的指令作出反應。特朗普已命令政府機構負責人設法終止私營領域的"非法DEI歧視與優待政策",並列出多達九家可能面臨調查的私營機構。
這些變化可能標誌着企業的重大轉向。可口可樂在其官網聲明DEI"是我們價值觀與增長戰略的核心,對公司成功至關重要",並列出2030年前實現女性佔比50%的高管比例、使美國員工構成"各層級符合人口普查數據"等目標。
據百事公司官網顯示,其目標包括實現管理層性別平等,並在2025年前將非裔和拉丁裔管理者比例提升至10%。2020年該公司宣佈投資5.7億美元用於提升非裔和拉丁裔羣體在合作伙伴與供應鏈中的代表性,該計劃將於今年結束。
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