摩根大通戴蒙稱即便沒有特朗普他也會削減"愚蠢的"DEI開支——彭博社

傑米·戴蒙

攝影師：阿爾·德拉戈/彭博社傑米·戴蒙表示摩根大通集團將縮減部分他認為浪費資金的多元化項目支出，同時重申該銀行將繼續致力於與黑人、西班牙裔和LGBTQ羣體合作。

作為華爾街最直言不諱的領袖之一，戴蒙在俄亥俄州哥倫布市週三舉行的市政廳討論中回應了員工關於摩根大通多元化、公平與包容計劃的提問。戴蒙稱取消某些項目的決定是基於成本過高考量，而非受新政府施壓影響。

彭博社平等+財富特朗普的出生公民權令震動待產H-1B簽證工作者娜奧米·吉爾瑪成為女足首位百萬美元身價球員房地產經紀人塔爾·亞歷山大在1.15億美元保釋被拒後提出"任意金額"保釋億萬富翁傑夫·亞斯支持的非營利組織挑戰DEI政策"很多公司做了我永遠不會做的事，“他説道，並補充摩根大通可能也做過一些"過度"且浪費資金的項目。“我從不堅信偏見培訓，“戴蒙表示。

許多企業試圖讓員工認識所謂的無意識偏見——即人們可能基於性別、種族、年齡等因素形成觀點或判斷。

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摩根大通長期擔任首席執行官表示，該銀行對黑人、西班牙裔和LGBTQ社區的基本方針沒有改變，並補充説他希望“提升社會”。但他也質疑了銀行一些與DEI相關的支出選擇，沒有具體説明。

“我看到我們在一些愚蠢的事情上花錢，這真的讓我很生氣，”據彭博新聞聽到的市政廳錄音，戴蒙説。“我要取消它們。我不喜歡在官僚主義上浪費錢。”

摩根大通發言人拒絕對戴蒙的言論發表評論。

近年來，DEI項目在美國成為一個敏感話題，總統唐納德·特朗普已命令其政府推動公司取消這些舉措。包括埃森哲公司和高盛集團在內的多家大公司此後從一系列DEI承諾中退縮。

戴蒙表示，摩根大通部分關於多元化、公平與包容（DEI）相關舉措的計劃與特朗普當選總統並無關聯。

戴蒙執掌近二十年的摩根大通近期將其2024年薪酬上調至3900萬美元，該年度該行創下美國銀行業史上最高年度利潤紀錄。

重返辦公室的反彈

摩根大通全球員工超30萬人。該行近期要求許多員工必須每週到崗五天，取代了此前三天的規定。這一決定擴展了2023年4月宣佈的規則，即要求董事總經理每週到崗五天。約60%的員工（包括交易員和零售網點員工）已遵守該要求。

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部分員工發起針對戴蒙的在線請願，反對強制返崗政策。截至週四上午已有超1200人簽署。“我不在乎這該死的請願有多少人簽名，“戴蒙在員工大會上表示。路透社早前報道了他關於返崗政策的言論。

他引用了混合工作環境中效率和創造力的下降，並表示將不允許經理決定其工作場所的安排。“我絕不會讓經理們自行決定。絕無可能。之前發生的濫用情況非常嚴重，”戴蒙説。

戴蒙還表示，由於混合和遠程工作安排，年輕員工在社交方面被落在了後面。“年輕一代正因此受到損害，”他説。

“我們理解會有靈活性，但我會非常密切地跟蹤經理們，”他説。“我們的經理們根本沒有進行管理。”