福特將削減中層管理人員半數獎金——彭博社

Keith Naughton

福特汽車首席執行官吉姆·法利正敦促其受薪員工提升績效。

圖片來源：Daniel Acker/Bloomberg

福特汽車公司將取消約半數中層管理人員的股票獎金，以提升績效。當前這家汽車製造商正面臨利潤下滑和高成本壓力。

福特通知員工，約半數中層管理人員將無法獲得通常在3月授予、分三年兑現的股票獎金。此舉影響福特全球7.6萬名受薪員工中的約3,300人。由於福特預計今年息税前利潤將下降20億美元或更多，首席執行官吉姆·法利正敦促受薪員工提升績效。

“我們致力於推動高績效文化，認可並獎勵員工對業務的貢獻，”該汽車製造商在週二的一份聲明中表示。

福特一直難以控制保修維修成本及其他開支，法利稱這些成本使其相比競爭對手處於70億至80億美元的劣勢。該汽車製造商還預計今年其電動汽車業務將虧損高達55億美元，該業務在去年電池車虧損51億美元后正在進行重組。福特計劃今年削減10億美元成本。

“我們正致力於在未來幾年內縮小我們的差距，”法利在2月5日公司第四季度財報電話會議上對分析師們表示。“我們正在改變我們的文化，更加註重質量，並採取負責任的措施來管理我們所有的工程和領導團隊。”

路透社此前曾報道過股票獎金的削減情況。

編輯：保利娜·穆尼塔。

原文鏈接：福特削減半數中層管理人員獎金以推動績效（1）

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