前香港花旗交易員因成本考量撤銷不當解僱訴訟——彭博社

兩位前花旗集團香港交易員在權衡了將案件提交更高一級法院的成本和難度後，放棄了他們的僱傭訴訟，知情人士透露。

據不願公開討論此事的知情人士稱，前花旗董事李奧爾裏克（Alrick Lee）和前副總裁張肯尼（Kenny Cheung）在勞資審裁處法官認為他們的案件複雜並提議移交高等法院後，同意撤銷不當解僱索賠。

這兩人與前董事蘇克里斯托弗（Christopher So）一起，正在尋求未支付的養老金福利和通知期付款的賠償。

雖然勞資審裁處對索賠金額沒有上限，但可以將涉及複雜問題且金額超過300萬港元（383,347美元）的案件移交高等法院。在地方法院和高等法院等更高一級法院進行訴訟成本更高，因為索賠人通常由合格律師代理。

發送給勞資審裁處的電子郵件詢問未獲回覆。李和張拒絕置評，而蘇未能立即聯繫到。前董事詹姆斯·格里森（James Gleeson）也在3月份提出了索賠，但他拒絕對自己的案件發表評論。

“我們注意到索賠已被撤回，沒有進一步的評論，”花旗集團駐香港的一位發言人表示。

這些交易員是2019年該銀行解僱的員工之一，此前證券監管機構發現花旗集團亞洲市場部門存在持續十多年的問題交易行為。

四位交易員在法定截止日期前提起訴訟，法律規定勞動糾紛索賠需在解僱等事件發生後六年內提出。此前他們的前同事Cindy Lui於12月獲得勞資審裁處的有利裁決，但雙方均未獲判訴訟費。

據知情人士透露，法院批准了她應計的養老金和通知期工資，但拒絕就職業前景損失作出賠償，上週五其複核請求後法院重申了這一裁決。花旗集團和Lui均拒絕置評。