加拿大豐業銀行要求總部員工每週返崗四天——彭博社

加拿大安大略省多倫多金融區的豐業廣場。

攝影師：勞拉·普羅克特/彭博社加拿大豐業銀行計劃從9月起要求總部員工每週四天或更多時間返回辦公室辦公，理由是促進更多合作。此前，包括加拿大皇家銀行和摩根大通在內的其他大型銀行也採取了類似舉措。

總部位於多倫多的豐業銀行表示，根據上週發送給大多倫多地區加拿大銀行員工的內部備忘錄，將要求具備"房地產容量"的團隊將辦公室辦公時間增加至"每週4天以上"。彭博新聞看到的這份備忘錄並未發送給已經全職在現場工作的分行員工。

備忘錄稱：“我們決定從2025年9月開始增加團隊在現場工作的天數。““在辦公室共處更多時間可以實現更有效的協作和問題解決，並最終為職業發展提供更多機會。”

根據備忘錄，辦公空間將成為某些團隊的限制因素，那些"受房地產可用性限制"的團隊預計每週需到崗三天或以上，最終目標是讓所有員工每週在總部辦公四天或以上。

豐業銀行發言人凱蒂·拉斯金娜週一在一封電子郵件中表示：“我們知道讓團隊面對面工作有很多好處——更好的協作、更高的參與度、更多的職業發展機會以及更強的文化和歸屬感——在我們專注於執行戰略的過程中，我們已經看到這對整個銀行產生的積極影響。““隨着我們更頻繁地讓團隊到現場工作，我們將繼續擴大這種影響，目標是逐步實現全行每週四天到崗。”

據《環球郵報》上月的報道，加拿大皇家銀行也計劃從今年秋季開始要求員工每週到崗四天，而美國最大銀行摩根大通早在今年初就已強制規定全員每週五天坐班。

摩根大通首席執行官傑米·戴蒙曾因在內部市政廳會議中針對遠程辦公風險的激烈言論引發關注。他在上月接受彭博社採訪時辯護稱，遠程辦公模式不利於年輕人成長、團隊管理和創新。

根據最新財報，截至4月底，加拿大豐業銀行國內銀行業務擁有約2.2萬名員工，但該數據涵蓋全國各分行網點及其他辦公人員。該業務板塊貢獻了銀行超40%的收益，涵蓋零售銀行、中小企業及商業銀行服務。

備忘錄顯示，由於工作性質特殊，部分員工不受新規影響——全球客户體驗中心與加拿大銀行業務催收團隊將維持現有居家辦公安排。

據兩位不願透露姓名討論內部政策的知情人士透露，豐業銀行資本市場業務中面向客户的員工已經有一段時間每週至少回辦公室工作四天。

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