《華爾街日報》：醫療保健行業招聘熱潮支撐美國勞動力市場降温

截至10月的六個月內，美國新增就業崗位中有30%來自醫療保健行業。圖片來源：Lauren Petracca/華爾街日報醫療保健行業的招聘熱潮正在幫助抵消美國疲軟經濟中其他領域就業增長乏力的影響，增加了經濟避免衰退的可能性。

隨着人口老齡化和新冠疫情加劇普遍勞動力短缺及醫療保健服務需求增長，該行業未來數年或將成為強勁的就業引擎。

美國勞工部數據顯示，包括醫院、診所、藥房和醫生診所在內的醫療保健機構佔10月前六個月全國新增就業的30%，儘管該行業僅佔美國總就業人數的不到11%。

“隨着生活恢復正常——孩子們重返細菌滋生的室內遊樂場和日託中心，人們開始安排疫情期間推遲的選擇性手術和常規檢查——醫療機構不得不增加人手以滿足需求，“ZipRecruiter首席經濟學家朱莉婭·波拉克表示。

隨着高利率環境下消費支出疲軟、房屋銷售下滑及其他經濟活動減弱，今年醫療保健領域就業增長加速，而其他行業則出現放緩。

截至10月的三個月內，醫療保健行業薪資年化增速達4.2%，較第一季度的3.1%有所提升。同期非醫療行業就業增長率僅為1.3%，低於第一季度的2.4%。

僅10月份，全美就業崗位總數增加15萬個，創6月以來最小單月增幅。醫療保健、政府及休閒酒店三大行業幾乎貢獻了全部增長，其餘經濟領域淨就業增長為零，與今年早些時候廣泛招聘的局面形成鮮明對比。

多數經濟學家預測美國經濟增長將持續放緩，可能導致招聘凍結甚至更多裁員。但洛約拉馬利蒙特大學金融經濟學教授宋元松表示，醫療行業強勁的招聘勢頭或能緩衝經濟下行。

“（醫療行業）絕大部分崗位提供的都是無法推遲的剛需服務，與經濟景氣度無關。“宋教授指出，“關鍵在於，醫療招聘的韌性正是我們可能避免衰退的原因之一。”

醫療行業薪資水平已持續多年快速增長，即便在2007-09年經濟衰退期間仍保持3.5%的增長，而其他行業同期裁員達6.2%。

隨着美國人口老齡化加劇，該行業招聘熱潮或將延續。2020年人口普查顯示65歲以上人口占比17%，預計2030年將升至21%。

許多美國老年人也在退休——包括醫療保健從業者。這加劇了疫情期間出現的勞動力短缺問題，當時對此類工人的需求激增，而許多人因職業倦怠等因素離職。

例如，新澤西州新不倫瑞克市羅伯特·伍德·約翰遜大學醫院的工會護士自8月以來一直在罷工——主要原因是人員配置問題。護士們表示，醫院一直保持過低的人員配置，導致她們無法為患者提供最佳護理。

“我可以加班，“該院母嬰科護士布倫達·阿誇11月中旬在糾察線上説，“但過了一段時間後，我需要休息，我需要待在家裏，我不能因為你們人手不足就一直加班——你們現在讓我捉襟見肘。”

運營大學醫院的RWJBarnabas Health集團以合同談判仍在進行為由拒絕置評。在上個月提交給美國參議院聽證會的書面證詞中，首席執行官馬克·馬尼根表示，RWJBarnabas和護士工會繼續本着誠意進行談判。

10月，凱撒醫療集團超過75,000名護士、藥劑師和其他員工舉行了美國醫療行業有史以來最大規模的罷工。與大學醫院護士一樣，他們的主要訴求之一就是增加人員配置。

貝萊德全球固定收益首席投資官裏克·裏德表示，未來幾個季度，美國醫療工作者缺口仍將是支撐整體就業增長的重要因素。

ZipRecruiter的波拉克指出，儘管其他行業的員工流動率已基本恢復正常，但醫療保健行業仍居高不下。9月份醫療保健和社會援助領域辭職員工數量比疫情前高出9%，較2019年平均水平更是高出22%。

薪資軟件提供商UKG的首席勞動力經濟學家諾亞·約西夫表示，這種態勢長期內不太可能發生重大變化。

他表示：“醫療行業面臨的最大挑戰始終是缺乏有能力且願意填補崗位的從業者。未來十年需求預計將持續旺盛，但（就業增長的）真正驅動力在於選擇將醫療崗位作為職業的人數。”

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本文發表於2023年11月27日印刷版，標題為《醫療招聘對沖就業市場降温》。