阿斯利康首席執行官帕斯卡爾·索里奧的薪酬引發倫敦的質疑-彭博社
Matthew Brooker
獲得報酬。
來源：彭博社
阿斯利康公司的帕斯卡爾·索里奧獲得了加薪，不是沒有一些戲劇性。這家富時100指數公司中薪酬最高的首席執行官今年將獲得最多1870萬英鎊（2350萬美元），高於2023年的1690萬英鎊，在週四的年度股東大會上，36%的股東對這家藥品製造商的薪酬政策表示反對。投票反對。這比三年前最後一次薪酬計劃獲得批准時的反對要小，當時有40%的投資者表示反對。
彭博社觀點拉加德宣佈脱離美聯儲斯塔默的工黨必須在他人之前定義自己來自併購的增長？這是你想聽到的你的插電混合動力SUV不會拯救地球圍繞索里奧的過高高管薪酬引發的公眾辯論反映了英國努力支撐倫敦作為一個全球競爭性主要公司的場所的緊張局勢。阿斯利康的一位美國前20大股東在會議前兩天告訴《金融時報》，索里奧“被嚴重低估。” 同一天，殼牌公司的前任首席執行官表示，這家石油公司在倫敦“被嚴重低估”。英國兩家市值最高的上市公司同時發出的警告信號對於一個已經失去上市公司、估值更高、高管薪酬更豐厚的紐約市場來説是一個巨大的頭痛。
索里奧是否被過高或被低估是一個價值判斷，這取決於你選擇的比較對象。去年，他的收入是丹麥製藥公司諾和諾德（Novo Nordisk A/S）的首席執行官拉斯·弗魯爾加德·約爾根森的兩倍多，後者在他的領導下表現出色，使得該公司在市值上保持歐洲最大製藥公司的地位。與輝瑞公司的首席執行官阿爾伯特·布爾拉相比，索里奧看起來補償要少得多，後者去年獲得2160萬美元，並自2019年1月擔任首席執行官以來，股價下跌了36%。代理投資公司Glass Lewis & Co.和Institutional Shareholder Services Inc.都建議反對阿斯利康的薪酬政策，認為首席執行官的薪酬過高。
毫無疑問的是，索里奧一直是總部位於劍橋的阿斯利康的成功領導者。這位64歲的法國國籍領導人通過大力投資癌症研究使公司煥發活力，推出了一系列暢銷藥物，並自2012年10月擔任首席執行官以來，股票總回報（包括再投資的股息）幾乎增長了六倍。在此過程中，他還挫敗了紐約的輝瑞公司的收購要約，後來阿斯利康在市值上超過了輝瑞公司。
卓越表現
自帕斯卡爾·索里奧擔任首席執行官以來，阿斯利康股票的回報幾乎增長了六倍，包括再投資的股息
來源：彭博社
注：所示公司是目前市值最大的全球前10家制藥公司。
在美國，根據AFL-CIO工會整理的2022年 薪酬數據，索里奧在2022年最高薪酬CEO中排名遠遠落後，很難想象他的薪酬會引起任何波瀾。許多學術研究質疑美國的CEO薪酬是否真正競爭市場，但公眾對極端獎勵有更高的容忍度。 （一個顯著的例外是特斯拉公司首席執行官埃隆·馬斯克的 558億美元薪酬 —比阿斯利康首席執行官今年將獲得的薪酬高出2500多倍—該薪酬在一月份被法官否決。）
不同的聯賽
近年來，美國和英國首席執行官之間的薪酬差距已經擴大
來源：高薪中心
注：英國的數據已經根據當年的平均匯率轉換為美元
在英國，高管薪酬是一個更具情感色彩和政治敏感性的話題，這種庸俗的過度在任何時候都容易引起反感。這個國家正在經歷着生活成本危機，期間首相和央行都敦促薪酬剋制。在這樣的環境中，奢華的CEO薪酬獎勵顯得尷尬。“每個成功的高管都是在公司的背景下運作，每家公司都是在更廣泛社會背景下運作，”倫敦高薪中心的主任盧克·希爾德亞德對我説。
這就是問題的關鍵。阿斯利康等公司存在於文化規範和期望的環境中，但在一個不尊重邊界的全球市場中競爭。如果這兩個方面發生衝突，哪個會佔上風？
美國的經濟和股市表現優越性正對其模式施加引力。基於社會凝聚力和道義正義的理由限制公司為人才競爭的能力，只會損害英國必須培育以推動創新和經濟增長的全球重要企業的發展，正如倫敦證券交易所首席執行官朱莉婭·霍格特警告去年所説。
對Soriot的薪酬獎勵持續的投資者反對錶明，這場辯論尚未結束。對倫敦資本市場的影響令人擔憂。
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