沃爾瑪(WMT)企業員工獎金因強勁銷售將超過目標 - 彭博社
Jaewon Kang
沃爾瑪公司的企業員工獎金預計將在今年再次超過目標,因為公司的股票飆升,銷售業績超越了其零售競爭對手。
總部位於阿肯色州本頓維爾的零售商告訴美國的企業員工,他們可以期待獲得高達120%的合格獎金,知情人士表示。最終金額將在財政年度結束時確定,即1月底。
沃爾瑪的企業員工獲得基本工資,並在此基礎上根據角色獲得獎金。沃爾瑪根據公司和個人表現計算年度獎金支付,目標為100%。去年,企業員工獲得了125%,這是可能的最高金額,知情人士表示。
該公司還提供單獨的股票補償計劃,作為其薪酬包的一部分,除了工資和獎金。
沃爾瑪是美國最大的僱主之一,全球約有210萬名員工。其中約有160萬名員工在美國,大多數是零售工人。
沃爾瑪的零售員工有自己的薪酬結構,店經理的獎金與其所在地點的業績掛鈎。
今年早些時候,沃爾瑪重新設計了其經理獎金計劃,使得店鋪利潤在計算中發揮更大作用。當時,公司表示希望投資於員工,並鼓勵他們對業務表現負責。
根據新的指導方針,獎金可以高達經理基本工資的200%。公司還提高了店經理的基本工資,他們現在有資格獲得高達20,000美元的年度股票贈款。這意味着對於最成功的經理,總薪資可以超過500,000美元每年。
沃爾瑪在最近幾年超出了銷售預期,2024年股價上漲超過70%。
這家零售商本週提高了全年指引,因為人們優先考慮像雜貨這樣的必需品,這大約佔其業務的60%。它在所有收入羣體中都在獲得市場份額,尤其是富裕消費者。包括廣告和第三方市場在內的新業務也在推動利潤增長。更高的利潤幫助沃爾瑪降低價格並投資於其業務的其他部分。
其強勁的表現與競爭對手塔吉特公司形成了鮮明對比。這家總部位於明尼阿波利斯的公司本週下調了全年預測,理由是可自由支配支出疲軟。好市多批發公司將於下個月公佈季度業績。