12月就業增長加速 為全年穩健招聘畫上句點——華爾街日報

僱主們在12月以穩健的速度進行招聘，為全年穩定的就業市場畫上句點，這一市場持續超出預期，成為逐漸降温的經濟中一個亮點。

美國經濟上月新增了21.6萬個就業崗位，大多數行業就業人數增加，勞工部週五報告稱。這一數字高於11月增加的17.3萬個，也優於預測者的預期。整個2023年，僱主們共增加了270萬個就業崗位，雖較2022年的480萬有所放緩，但比疫情前幾年表現更好。

上月工資同比健康增長4.1%，12月失業率維持在3.7%。2023年初失業率為3.4%，與1960年代末以來的最低水平持平，儘管去年末略有上升，但仍處於低位。

2023年勞動力市場雖放緩但步伐穩健，加上通脹急劇降温，激發了人們對經濟能夠實現所謂的軟着陸的樂觀情緒。這意味着通脹緩解而不引發經濟衰退。

主要股指在就業報告發布後周五微幅上漲，但本週整體下跌。道瓊斯工業平均指數週五上漲26點，但本週累計下跌223點，跌幅0.6%。標普500指數本週下跌73點，跌幅1.5%。基準10年期美國國債收益率週五上升，本週累計上漲0.181個百分點至4.041%。債券收益率與價格走勢相反。

美聯儲感到安心

美聯儲官員已發出信號，表示他們目前樂於將基準聯邦基金利率維持在23年來的高位，同時等待更多證據表明通脹正回落至2%的目標水平。在上個月的會議上，多數官員預計今年將至少降息三次，這表明央行已結束加息週期。

週五的報告幾乎不會改變這一預期，央行仍有望在1月30日至31日的下次政策會議上維持利率不變。數據顯示勞動力市場已不再面臨過熱風險，尤其是過去幾個月私營部門招聘已放緩。但報告未顯示出可能促使美聯儲提前降息計劃的實質性疲軟跡象。

“勞動力市場在降温至美聯儲更可接受水平的同時，仍展現出顯著韌性，“德意志銀行美國首席經濟學家馬修·盧澤蒂表示，“這堪稱2023年能期待到的最佳勞動力市場表現。”

當許多企業縮減招聘規模時，另一些公司則看到了吸納曾經難以招募人才的機遇。

工業地產巨頭普洛斯正尋求招聘工程經理和銷售人員，以協助在其更多物業中增設電動汽車充電站和太陽能設施。

普洛斯人力資源高級副總裁娜塔莉·凱里表示，公司發現職位申請的投遞量有所增加，求職者更傾向於選擇能提供穩定性的僱主。

“我們相當樂觀，”她表示。“過去我們可能未能吸引某些領域的人才，但現在我們確實有機會去挖掘這些人才。”

去年表現超出預期

2023年初，市場普遍預期就業市場和整體經濟將因美聯儲激進的加息政策而大幅放緩。然而，強勁的消費者支出和勞動力供給的增加支撐了過去一年的經濟，隨着勞動力短缺緩解，招聘得以持續進行。

但已有降温跡象顯現。

10月和11月僱主新增就業人數合計較此前預估減少7.1萬。其他數據顯示，2023年末職位空缺較年初下降，員工主動離職率也低於疫情前水平。

美國供應管理學會週五稱，12月服務業經濟活動放緩，就業大幅收縮。

但失業率和裁員人數仍處於低位，職位空缺數高於2019年水平，表明勞動力需求依然穩固。

休閒酒店業僱主仍在彌補疫情期間的用工缺口。圖片來源：Mario Tama/Getty Images### “感覺已趨於正常化”

美國僱主早已填補了疫情初期流失的所有崗位。但若按疫情前十年增速計算，2023年末就業水平仍低於趨勢線。

去年招聘集中在少數行業：勞工部數據顯示，休閒酒店業、政府部門和醫療保健領域的增長共同貢獻了2023年大部分新增崗位。

牛津經濟研究院美國首席經濟學家南希·範登·霍滕表示，這預示着勞動力市場正在降温。

醫療保健招聘持續受結構性因素推動，如美國人口老齡化。公共部門及休閒酒店業僱主仍在彌補疫情期間的用工缺口。12月餐飲酒店等休閒服務業就業人數回升，已接近2020年初水平。

佛羅里達州奧蘭多分時度假公司Travel + Leisure Co.首席執行官邁克爾·布朗表示，公司優先填補銷售崗和度假區一線服務崗等創收職位，暫緩招聘其他職能部門崗位。

布朗稱，2022年曾目睹老員工為跳槽加薪20%-50%而離職，如今這種趨勢已扭轉。

“比起18個月前，現在感覺正常多了。“他説。

運輸倉儲業連續三個月裁員，2023年整體就業下降。製造業上月及全年招聘基本停滯。隨着消費者湧入商店進行節日最後一刻採購，零售業上月新增崗位。

展望未來

預測人士預計，2024年工資增長的持續放緩和疫情期間儲蓄的消耗將導致消費者縮減支出。這反過來可能會減緩勞動力市場和整體經濟增長。例如，美聯儲政策制定者預計，到第四季度失業率將升至4.1%，且今年經濟增長速度將較去年放緩。

然而，鑑於勞動力市場和消費者的韌性，許多經濟學家已經降低了對經濟衰退概率的預測。

“實際情況是，我們似乎既保住了蛋糕，又能享用它，“巴克萊高級經濟學家喬納森·米勒表示。

去年勞動力市場的降温部分是由於可用工人數量的激增，移民水平回升以及更多25至54歲的美國人重返勞動力市場。這有助於緩解勞動力短缺和此前對工人的熾熱需求。

週五的報告顯示，與11月相比，12月美國就業或尋找工作的人數減少了50多萬。2023年最後三個月，勞動力平均減少了14.9萬人。

米勒説：“2023年是勞動力供應異常充沛的一年，很難看到這種情況持續下去。”

尼克·蒂米拉奧斯對本文有貢獻。

寫信給阿馬拉·奧梅奧克威，郵箱：[email protected]，以及奇普·卡特，郵箱：[email protected]

刊登於2024年1月6日印刷版，標題為《就業增長在經濟降温中持續》。