《華爾街日報》："FDIC到底出了什麼問題？"

《華爾街日報》調查發現，美國聯邦存款保險公司長期存在縱容職場性騷擾與性別歧視的惡劣文化。女性員工收到男同事發送的色情圖片，在外出執行銀行檢查任務時被騷擾甚至尾隨至酒店房間，而施害的管理層卻鮮少受到懲處。本報採訪了數百名FDIC現任及前任員工，並查閲了法律文件、工會申訴、平等就業機會投訴、電子郵件、短信等內部資料。

以下是本次系列報道的核心內容：

脱衣舞俱樂部、色情照片與酗酒酒店：銀行監管機構FDIC的毒文化

舊金山FDIC男主管曾邀請下屬前往脱衣舞俱樂部；丹佛某主管與女員工發生性關係後向同事炫耀，並強迫她在工作時間飲用威士忌；資深銀行審查員向女同事發送生殖器照片——這些男性至今仍在FDIC任職。

以暴脾氣聞名的FDIC主席對職場惡行視若無睹

FDIC主席馬丁·格倫伯格及其高層副手在處理多起性別歧視、性騷擾和種族歧視指控時，均未對涉事人員採取強硬立場。調查顯示，格倫伯格本人在近二十年的任期內以欺凌下屬和脾氣暴躁著稱，經常呵斥員工、反覆盤問、質疑忠誠度並指責下屬隱瞞信息。

“FDIC到底發生了什麼？” 立法者質詢機構主席

參議員們就FDIC處理騷擾和歧視指控的方式向主席馬丁·格倫伯格提出質詢。格倫伯格向立法者表示，這些指控讓他"個人感到不安並深感困擾"。他稱在《華爾街日報》文章發表前，自己並不知曉有關職場問題的指控。

FDIC因有毒文化指控面臨內部整頓

許多員工對該機構改革文化的承諾持懷疑態度。關於應由誰監督外部調查的爭論在內部持續發酵，多場部門全體會議都遭到員工強烈反對。

FDIC主席馬丁·格倫伯格將不監督不當行為調查

聯邦存款保險公司董事會正在成立特別委員會，負責監督對該機構職場文化的獨立審查，限制包括主席在內的其他董事會成員影響調查的能力。