科技公司裁員潮持續 人工智能人才仍供不應求——《華爾街日報》

美國企業正在加大人工智能專業人才的招聘力度，併為這類人才支付高額薪酬。

科技行業及其他領域的公司在疫情暴發後曾大舉招聘，之後又通過裁員等方式轉向注重效率，並採取其他削減成本的措施。招聘信息數據顯示，人工智能相關職位的市場表現出了韌性。

馬里蘭大學羅伯特·H·史密斯商學院教授、該校人工智能職位追蹤項目聯合負責人阿尼爾·K·古普塔稱，包括機器學習工程師和數據科學家在內的人工智能相關職位在OpenAI的ChatGPT問世之前就已存在。他説，這款聊天機器人給這項技術加上了用户界面，讓人們看到了將人工智能嵌入產品和工作流程的方法，儘管科技人才市場在一段時間的過度招聘後仍在收縮。

馬里蘭大學的這個追蹤項目是與招聘數據公司LinkUp和諮詢公司Outrigger Group合作發佈的，該項目將需要具備AI算法或模型技術理解能力的職位歸類為AI職位。該項目對IT職位的衡量包括廣泛的計算機和數學相關職業。

其他對人工智能和科技就業市場的衡量指標也顯示出類似的模式。在求職平台Indeed上，人工智能相關職位發佈與整體數據科學和軟件工程職位發佈正朝着相反的方向發展。

這些分化趨勢正在美國一些大型企業中顯現，資源正向人工智能領域轉移。

亞馬遜近月已在多個部門裁員，稱業務重點轉向包括AI在內的領域。谷歌母公司Alphabet正調配資源投向AI研發同時削減開支。計劃今年裁員約1.2萬人的UPS正增加AI和機器學習工具使用。上週，蘋果終止了長達十年的電動車項目，部分員工將轉崗至AI部門。

Indeed平台將包含AI相關關鍵詞（職位名稱、描述或公司名）的招聘都定義為AI崗位。該平台上AI相關職位佔比最高的類別主要集中在數據或工程領域。

在ChatGPT問世前，Indeed平台上幾乎不存在專門針對生成式AI（支撐ChatGPT生成文本和視覺內容的技術）的職位招聘。這類崗位目前仍只佔平台職位的小部分，但已呈現爆發式增長。

企業在尋找AI人才時似乎願意支付更高的薪酬。

“這是當前最熱門的技術領域，”諮詢公司怡安（Aon）人力資本業務合夥人安德烈婭·德維爾表示，“每個人都想知道AI相關職位的溢價薪酬。”

怡安近期對其部分科技客户進行的調查顯示，約四分之三的公司認為AI技能值得支付溢價薪酬，這意味着新聘員工的中位數薪酬將高於現有員工。

在在線招聘平台ZipRecruiter上，列出的AI相關職位薪酬可能比非AI同類職位高出數萬美元。

聯繫作者內特·拉特納，郵箱：[email protected]