2023年IT行業就業僅增長700個崗位，較2022年的26.7萬大幅下滑——《華爾街日報》

2022年邁阿密招聘會上展示的招聘告示。2023年IT行業招聘規模有所縮減。圖片來源：Marta Lavandier/Associated Press儘管人工智能和ChatGPT引發了企業的濃厚興趣，2023年信息技術行業僅新增700個崗位，較2022年26.7萬的崗位增長大幅放緩。

諮詢公司Janco Associates首席執行官維克多·亞努萊蒂斯表示，2023年上半年以科技驅動公司為主的裁員潮導致各行業科技崗位整體招聘受挫。該公司研究結論基於美國勞工部數據。

亞努萊蒂斯指出，2022年IT崗位增長主要來自新冠疫情後的復甦，企業重啓運營並重新聘用了部分曾解僱的技術人員。

他補充道，網絡安全、人工智能和數據科學是2022至2023年創造IT就業的主力領域，而薪資系統、人力資源系統等企業應用管理崗位正被雲軟件取代。

Janco研究發現，隨着AI加速推進客服與數據中心相關崗位的自動化進程，2023年初級IT崗位招聘也開始下滑。其最新調查顯示，初級IT人員薪資漲幅約2%，而首席信息官等高管職位薪資漲幅達14%，成為所有IT崗位中增幅最大者。

但第四季度的科技招聘使得2023年IT職位實現了小幅增長。Janco表示，該季度新增了21,300個IT崗位，為2024年科技招聘增長釋放了積極信號。

沃爾瑪企業業務服務高級副總裁大衞·格利克在12月表示，這家零售巨頭已吸納了部分從大型科技公司裁員的員工，同時仍在持續招聘軟件開發人員。“我從未見過像現在這樣容易招到優秀人才，“格利克説。

根據勞工部週五報告，12月全美僱主整體保持穩健招聘節奏，上月新增21.6萬個崗位。全年新增270萬個就業崗位——雖較2022年有所放緩，但仍高於疫情前水平。

不過就業市場增長領域較為集中：醫療保健、政府機構、休閒和酒店業構成了去年招聘增長的主力。

作為ChatGPT底層技術的生成式AI雖仍處早期階段，但將成為影響2024年科技招聘的另一關鍵因素。

“顯然，我們已不再處於那種瘋狂招聘的環境，“行業組織CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特表示，“僱主現在不必那麼拼命招人了。”

赫伯特指出，電信行業崗位持續縮減，但AI和雲計算人才仍供不應求。近幾個月AI及其相關技能崗位約佔所有技術招聘的11%，表明企業正從"早期採用者"轉向更廣泛的技術應用。

科技製造業尤其是半導體行業的招聘在上個月增加了約1600個崗位，美國計算機行業協會(CompTIA)發現。芯片行業曾長期低迷，但由於人工智能(AI)需求等因素已基本復甦。

生成式AI在2024年仍是企業技術領導者的核心關注點。對許多企業而言，今年的目標是證明這項技術名副其實，但這需要目前短缺的專業人才。

在整個經濟領域，即便面臨經濟衰退擔憂，許多公司仍致力於留住現有員工。近期例外包括打印機生產商施樂(Xerox)，該公司週三表示將裁員15%，以專注於新興的IT和數字服務部門。

由於複雜的經濟信號阻礙重大技術投資，首席信息官們今年仍面臨預算緊縮。部分企業通過削減雲支出等領域，將IT資金投入AI。

總部位於加州長灘的軟件提供商Laserfiche企業戰略高級副總裁兼首席信息官托馬斯·費爾普斯(Thomas Phelps)表示，計劃今年在大多數部門凍結IT崗位編制。費爾普斯稱，由於公司合規要求，治理、風險與合規等關鍵崗位將有所增加。

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