馬斯克在新任CEO琳達·雅卡里諾身上找到了他的“房間裏的成年人”-彭博社

Linda Yaccarino，Twitter Inc.的新首席執行官。

攝影師：Jason Alden/Bloomberg 嗨，我是Sarah Frier，一名科技記者和編輯，駐紮在舊金山，解釋埃隆·馬斯克的CEO任命決定如何符合硅谷的熟悉模式。但首先…

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硅谷的“房間裏的成年人”問題

當埃隆·馬斯克 上週宣佈誰將接替他擔任Twitter Inc.的首席執行官時，他選擇的琳達·雅卡里諾立即引起了 人們的抱怨“玻璃懸崖”。這個術語指的是女性和其他少數羣體只有在公司失敗時才能達到“頂峯”，給予他們修復公司的不可能任務。

Yaccarino，一位NBCUniversal高管，無疑是在公司陷入財務危機時加入Twitter的。但還有另一個性別現象在起作用：馬斯克找到了他的“成熟之人”。

這在硅谷科技公司是一個熟悉的動態。有超級技術領袖。他通常是男性，缺乏對現實的某種尊重。投資者在早期看到他作為一個充滿激情的有前途的願景家而值得投資，因為他有改變世界的潛力。

然後，隨着公司的成長或上市，領導者會引入另一個人 —— 往往是一位備受尊敬的女性 —— 來賺錢，避免違法，安撫監管者或以上所有。

當謝麗爾·桑德伯格在2008年加入Facebook時，她被普遍認為是創始人馬克·扎克伯格的“成熟之人”，平衡他的願景與她對現實世界運作方式的理解。她推出了Facebook的利潤豐厚的廣告業務，並使公司在首次公開募股時處於良好的財務狀況。他專注於發展產品和擊敗競爭對手；她專注於解決公司聲譽混亂的問題，贏得監管者和廣告商的支持。

有了Yaccarino，馬斯克找到了自己的“成熟之人”。憑藉她在廣告商中的卓越聲譽，人們期待Yaccarino 重新吸引那些自從10月份馬斯克接管以來停止在該平台上花費的企業，使該網站成為一個波動劇烈、引發爭議的地方。

有了這種動態，掌權的男性不必直接面對自己任性行為的後果，事實上可能會受到獎勵。女性則是被僱傭來承擔責任，為他們收拾殘局，命中註定要被定義為她們如何應對男性行為的方式。儘管桑德伯格取得了巨大的財務成就（以及她自己的醜聞），但在2022年離開時，仍被多家媒體視為扎克伯格的“成年人”。

雅卡里諾可能擁有CEO頭銜，但馬斯克已經表示她不會擁有完全的控制權。她將負責“業務運營”，而他將專注於產品願景，擔任首席技術官和執行主席。儘管如此，廣告商們都急於支持她 —— 只要她能證明自己得到了馬斯克的祝福，可以做必要的事情來修復業務。在招聘時，他説他在尋找“足夠愚蠢的人”來接受這份工作。

目前，她的任命對Twitter來説是個好消息，一位前員工表示：即使她的權力僅僅是名義上的，站點的粉絲們也可以自欺欺人地感覺稍微不那麼不安地繼續使用它。 —Sarah Frier

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