達沃斯的“氛圍轉變”：首席執行官在特朗普任內對多樣性、公平與包容及氣候問題的態度轉變 - 彭博社

Beth Kowitt

達沃斯在特朗普總統的領導下看起來有些不同。

攝影師：哈利爾·薩吉爾卡亞/安納多盧通過蓋蒂圖片社

唐納德·特朗普總統本週在瑞士達沃斯的世界經濟論壇上的亮相是在一系列行政命令之後，這些命令中的許多針對的是聯邦政府長期以來的多樣性、公平和包容政策。但他也向商業世界發出了強烈信號，指示政府機構識別“最多九家”公司和其他私營部門的實體，以調查其DEI實踐。

至少在達沃斯，企業領導者們已經在傳達這一信息。

彭博社觀點誰來為樹木發聲？這場大規模驅逐衝突是前所未有的歐洲對埃隆·馬斯克的X已經厭倦洛杉磯可能會從灰燼中崛起，但不會被改變全球精英的聚會長期以來一直是商業領袖們可以在雞尾酒和小吃中集思廣益，討論解決世界上最緊迫問題的地方。在過去，這個會議一直是促進工作場所多樣性、應對氣候變化和利用商業來對抗收入不平等的倡議的温牀。

但今年，達沃斯有所不同。美國企業界的許多重要部分已經開始擺脱達沃斯所建立的拯救世界的理想。

甚至在特朗普於11月初贏得連任之前，像DEI和ESG這樣的概念已經不再流行，許多美國企業也開始調整他們的倡議和信息，以適應新的政治環境。包括沃爾瑪公司在內的美國最大私營部門僱主，在右翼活動家的壓力下，已經撤回了一些DEI的努力。從摩根大通到貝萊德等大型金融機構已經退出了全球最大的致力於應對氣候變化的商業團體之一。

一些公司為了迎合特朗普及其反覺醒的團隊而迅速改變政策的速度，引發了人們對他們是否真的相信這些言辭的嚴重質疑。（週四，特朗普通過視頻連線達沃斯，發表了他的股票演講，並接受了一些來自首席執行官的軟性問題。）

“這有點像，‘好吧，你們到底哪次在撒謊？’”達沃斯與會者、摩根士丹利和默克公司的首席董事湯姆·格洛瑟對彭博新聞談到這一突如其來的轉變時説道。一些首席執行官可能會感到寬慰，“他們不再需要戴上面具，”他補充道。“他們的行為和聲明可能正在朝着他們真實的自我轉變。”一位高管向《紐約時報》的DealBook描述這種變化為“令人振奮的迴歸”到“以前的時代”，另一位則開玩笑説他是為了DEI而來——“放松管制、能源和投資。”

在達沃斯，當然有一些例外。摩根大通首席執行官傑米·戴蒙和高盛集團首席執行官大衞·所羅門在電視節目中表示，他們將繼續關注DEI項目，即使股東活動家對他們施加壓力。“來吧，”戴蒙説。

但對於長期以來對大企業“改變世界”定位的憤世嫉俗者來説，這還不足以抵消人們的感覺，即今年所謂的達沃斯“氛圍轉變”又一次證明了許多做好事的言辭只是姿態和公關，而不是一種真正的信念。

紐約大學商學院教授、高地：商業如何在動盪的世界中做正確的事的作者艾莉森·泰勒表示，今年從達沃斯傳出的普遍信息似乎是“遊戲結束，現在是特朗普的世界，DEI已經死了。”但她指出，所謂的“達沃斯共識”通常是錯誤的。在2016年，他們認為特朗普不會當選總統，在2020年認為他會，在2023年認為會有經濟衰退。（去年達沃斯圈子説特朗普將在選舉中獲勝時，這是一次罕見的勝利。）

當你在瑞士阿爾卑斯山的特權泡沫中做出預測時，很難準確預測世界的狀態。在現實世界中，成本co批發公司本週輕鬆擊敗了一項旨在削弱其多樣性努力的股東提案。這提醒人們，遊戲可能還沒有結束。

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