美國2025年2月JOLTS報告：職位空缺降幅超預期 - 彭博社

美國2月職位空缺數下降，而裁員人數保持低位，進一步證明勞動力市場正在逐步降温。

美國勞工統計局週二公佈的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）顯示，2月經修正後的職位空缺數從1月的776萬降至757萬。彭博社對經濟學家的調查中位數預測為766萬。

美國2月職位空缺數下降

勞動力需求現已回落至疫情前水平

來源：美國勞工統計局

職位空缺減少主要受零售貿易、金融活動以及住宿和食品服務行業下滑驅動。

自2022年見頂後持續下降以來，職位空缺數基本穩定在疫情前水平附近。然而，特朗普總統政策的不確定性正使企業投資計劃陷入停滯，這也可能抑制整體就業市場和經濟增長。

美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾將當前就業市場描述為持續數月的"低解僱、低招聘"狀態。經濟學家預計週五的就業報告將顯示上月招聘持續放緩，失業率維持在4.1%。

JOLTS報告顯示，2月招聘率維持在3.4%不變，接近疫情爆發以來的最低水平。

聯邦政府裁員潮

儘管裁員率與疫情前水平相當，但受聯邦政府縮減規模影響，近幾個月裁員公告持續增加。JOLTS報告顯示，今年2月裁員人數創下2010年以來最大單月增幅，此後政府已解僱了數千名員工。

包含私營企業在內的3月份裁員統計報告將於週四公佈。

近期調查顯示，消費者對就業前景和財務狀況愈發悲觀，沃爾瑪和美國航空等企業已預警未來將面臨需求疲軟。若這種情緒導致消費顯著收縮，企業招聘計劃也可能受到衝擊。

衡量自願離職率的"辭職率"維持在2%，較2022年3%的峯值有所下降。隨着經濟前景日益黯淡，許多員工選擇堅守現有崗位。雖然以往跳槽能帶來大幅加薪，但如今這種薪資優勢已基本消失。

彭博經濟研究觀點…

“2月職位空缺數意外下滑，進一步印證了我們對美國勞動力市場正在降温的判斷…裁員率和離職率的修正數據顯示，年初勞動力市場的鬆弛程度比原先預估的更為明顯。”

——斯圖爾特·保羅。閲讀完整報告，請點擊此處

美聯儲密切關注的職位空缺與失業人數比率（衡量勞動力供需平衡的關鍵指標）維持在1.1倍。該比率在2022年峯值時期曾達到2:1。

部分經濟學家質疑JOLTS數據的有效性，原因包括該調查的低迴復率及大幅修正。招聘網站Indeed每日發佈的類似指標顯示，2月職位空缺數下降，截至上週五已降至四年最低水平。

週二另一份報告顯示，隨着加徵關税的連鎖反應在經濟中持續發酵，美國3月製造業活動出現萎縮，為今年首次，同時價格水平急劇上漲。