失業率上升最快的州卻面臨招工難——《華爾街日報》

新澤西州新不倫瑞克市的羅伯特·伍德·約翰遜大學醫院，護士們曾在此舉行長達數月的罷工，其廣告牌上標榜着安全的人員配置。圖片來源：Gabriel T. Rubin/華爾街日報新澤西州新不倫瑞克市——隨着更多人開始求職但缺乏足夠有能力且願意填補空缺崗位的勞動力，新澤西州的失業率正以全美最快的速度攀升。

過去一年至10月期間，該州部分白領僱主（如商業和專業服務領域）削減了崗位。其他企業則難以招到特定技術工種，尤其是醫療保健行業。

麥肯錫諮詢公司新澤西辦事處高級合夥人Aaron De Smet舉例稱，製藥公司需要特定研究型科學家，運輸公司則急需更多持有商業駕駛執照的工人。

“花園之州"的現狀可能是全美的預兆：失業率上升、整體就業增長放緩，同時特定領域持續面臨用工荒。求職者與職位空缺間的長期錯配，正揭示着該州及全美勞動力市場如何適應疫情後逐漸放緩的經濟。

“那些正在裁員和縮減員工規模的公司，仍有一些崗位空缺，他們表示‘我們找不到合適的人選’，”德·斯梅特説道。

根據勞工部數據，新澤西州10月份失業率升至4.6%，較上年同期上升1.3個百分點。而同期全美失業率僅微增0.2個百分點至3.9%。

該州失業率上升部分反映了截至10月的一年內勞動力（指就業或求職的成年人數量）激增94,100人，增幅達2%，這源於疫情消退和工資上漲。

與此同時，該州僱主同期新增29,700個工作崗位，增長0.6%——約為全國增幅的三分之一。

這一淨增長反映了就業結構的轉變：例如，商業和專業服務業削減了6,200個職位，而醫療保健與社會援助領域則增加了35,300個崗位。

在新澤西州，僅醫療保健與社會援助、政府機構及休閒酒店業三大行業就貢獻了截至10月年度淨增崗位的80%。

該州的就業趨勢與10月份全美情況相似，與今年早些時候更廣泛的招聘形成對比。勞工部定於週五發佈11月就業報告。

供需錯配

布列塔尼·瓊斯表示，自去年以來她已經申請了1000多份工作。照片：布列塔尼·瓊斯新澤西州里奇伍德市36歲的居民布列塔尼·瓊斯稱，自2022年秋季失去企業傳播職位後，她已申請了超過1000份工作，當時正值該州失業率開始上升。她描述自己每天忙於面試、與招聘人員通電話以及填寫申請表。有一個職位經歷了八輪面試，最終公司卻告知已錄用其他候選人。

她擔心，儘管擁有約十年工作經驗和馬里斯特學院營銷傳播碩士學位，自己仍會輸給那些從大型科技公司裁員潮中失去白領工作的求職者——這些公司在2022年裁減了數千個崗位。

“那些來自推特、微軟的人…我理解他們會被優先考慮，並且擁有強大的支持系統，“瓊斯説，“每天沒被錄用都讓我驚訝，但我只能告訴自己‘好吧，你必須繼續前進’。”

與此同時，新澤西州新不倫瑞克市的羅伯特·伍德·約翰遜大學醫院卻面臨護士嚴重短缺。該院護士自8月起持續罷工，要求增加人手，理由是工作過勞及醫院過度依賴加班和臨時護士應對人力不足。

雙方於週五表示已達成初步合同協議，但未向公眾公佈具體條款。

8月，新澤西州新不倫瑞克市羅伯特·伍德·約翰遜大學醫院的護士舉行罷工，要求增加人手。圖片來源：加布裏埃爾·T·魯賓/華爾街日報運營該醫院的RWJBarnabas集團表示，護士短缺是全國性現象，但新澤西州受到的影響尤為嚴重。

羅格斯大學護理學院的埃德娜·卡德摩斯博士指出，預計到2025年，該州護士缺口將超過1萬名，疫情期間人員流動加劇使問題更加惡化。據她計算，該州註冊護士職位空缺率居全美第五高。

疫情的長尾效應

由於後疫情時代消費者習慣與模式改變帶來的經濟不確定性，新澤西州許多企業暫緩了招聘計劃。

薩默塞特郡的格拉德斯通酒館主廚兼老闆湯姆·卡林表示，餐廳已基本從疫情中恢復，但成本大幅上升導致"利潤微薄”，員工規模仍低於疫情前水平。這家坐落於1847年農舍的餐廳現有約40名員工，較疫情前的50人有所減少。

目前每週營業6天（原為7天）。卡林認為短期內難以恢復至50人規模，尤其是附近輝瑞辦公園區即將關閉。

新澤西州薩默塞特縣的格萊斯頓酒館現有約40名員工，比新冠疫情前的50人有所減少。圖片來源：Gabriel T. Rubin/華爾街日報他表示，雖然該公司大部分崗位預計將遷至輝瑞其他地區的辦公室，但對餐廳而言這不過是杯水車薪——該酒館每年通常為這家制藥巨頭承辦15至20場活動。考慮到遠程辦公政策的普及，他懷疑園區短期內難以找到大型新租户，這將對其餐廳造成長期衝擊。

“人們在家辦公，企業不再需要過去那樣的大型園區，“卡林説。“遠程工作改變了所有人的習慣——他們的家在哪裏？他們還會外出午餐嗎？”

光明前景？

儘管失業率上升，新澤西州官員對該州勞動力市場從疫情中復甦的態勢表示滿意。

在2020年春季疫情爆發頭兩個月損失逾70萬個工作崗位後，該州目前就業人數已較疫情前增加12.3萬。失業率仍保持在較低水平。

分析師對新澤西州多元化僱主羣體及高素質勞動力隊伍的長期前景也持樂觀態度。隨着美聯儲通過加息抑制經濟過熱來對抗通脹，製藥、金融和房地產等利率敏感領域當前出現的招聘放緩實屬預期之中。

“如果通脹明顯得到控制，工資壓力開始趨於平緩，並且對經濟衰退的擔憂減輕，我預計會開始看到白領工作的反彈，”麥肯錫的德·斯梅特説道。

聯繫加布裏埃爾·T·魯賓，郵箱：[email protected]